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白領求職調查報告:全國平均招聘薪酬7599元

白領求職調查報告:全國平均招聘薪酬7599元

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人工智能朗讀:

報告顯示,今年秋季,全國37個主要城市的白領平均招聘月薪為7599元,環(huán)比上升。其中,北京的平均月薪最高,達到9900元;從招聘競爭程度來看,平均約30人競爭一個崗位。

近日,智聯(lián)招聘發(fā)布一份針對白領求職的調查報告,報告顯示,今年秋季,全國37個主要城市的白領平均招聘月薪為7599元,環(huán)比上升。其中,北京的平均月薪最高,達到9900元;從招聘競爭程度來看,平均約30人競爭一個崗位。

白領求職調查報告:全國平均招聘薪酬7599元

數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘

主要城市招聘薪酬如何?

——白領平均招聘月薪7599元,北京最高

近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2017年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》,通過監(jiān)測全國37個主要城市的職場競爭情況,分析在線企業(yè)招聘數(shù)據(jù)和白領投遞簡歷,關注中國勞動力市場中白領供求狀況。

報告顯示,根據(jù)2017年秋季在線數(shù)據(jù)顯示,全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7599元,本季度平均薪酬重新回升,環(huán)比上升幅度3%。

其中,北京的平均薪酬水平依然保持第一名,達到9900元,上海、深圳、杭州的排名沒有變化;寧波的薪酬水平超越廣州,位居第五;??诘男匠晁缴仙屋^多,從上一季度的第13位上升為本季度的第7位。

報告分析,新一線城市為了吸引人才、留住人才,在薪酬水平、補貼等方面從政策層面做了大量投入,繼而拉高了這些城市的平均薪酬水平,也是導致本季度全國平均薪酬環(huán)比上升的原因之一。

白領求職調查報告:全國平均招聘薪酬7599元

資料圖:青海省組織高校畢業(yè)生招聘會現(xiàn)場。孫睿 攝

求職競爭程度如何?

——平均約30人競爭一個崗位

報告顯示,截至9月底,2017年秋季求職期全國人才供需競爭指數(shù)為30.4,這意味著在全國范圍內平均每30.4人競爭一個崗位。

與之前的數(shù)據(jù)對比,報告稱,2017年秋季的競爭指數(shù)繼續(xù)回落,全國求職市場競爭激烈的態(tài)勢繼續(xù)緩解。

究其原因,報告分析,一方面,秋季不是職場人士跳槽的黃金季節(jié);另一方面,大規(guī)模的校招還沒有全部展開,導致整體的求職市場相對比較平靜。

同時,求職者更趨向于被動求職,以往“海投”的現(xiàn)象不再,這也是導致競爭指數(shù)持續(xù)走低的原因之一。

白領求職調查報告:全國平均招聘薪酬7599元

資料圖:“2016年京津冀(河北)人才交流大會”現(xiàn)場人潮涌動。中新社記者 翟羽佳 攝

主要城市競爭指數(shù)如何?

——北京競爭激烈程度領先,沈陽上升

從不同城市的競爭程度來看,報告稱,全國37個主要城市中,2017年秋季求職期北京的競爭指數(shù)依然穩(wěn)居第一位,深圳排名第二位,沈陽的競爭指數(shù)超過成都、上海排名第三。

報告認為,這與沈陽近期密集推出的人才優(yōu)惠政策有關,除高額人才補貼外,沈陽還致力于打造人才生態(tài),持續(xù)提供優(yōu)質人才服務從而留住人才。

整體來看,報告顯示,城市的求職競爭指數(shù)排名略有變化,但變動并不劇烈,新一線城市處于高速發(fā)展階段,對人才的需求最為強烈,這些城市陸續(xù)推出人才優(yōu)惠政策,用戶口、房子、補貼等吸引人才,并且初具成效。

白領求職調查報告:全國平均招聘薪酬7599元

資料圖:在人海里用手機拍攝招聘資料的應聘者。中新社記者 李進紅攝

哪些職業(yè)工資高?

——高級管理平均月薪破兩萬元

從不同職業(yè)的薪酬水平來看,報告稱,高級管理蟬聯(lián)高薪職業(yè)榜首,以20019元的平均月薪酬遙遙領先于其他職業(yè),也是唯一月薪酬水平達兩萬元以上的職業(yè);IT管理/項目協(xié)調薪酬14127元,位列第二;法律/法務/合規(guī)以9252元的平均月薪躋身2017年第三季度的十大高薪職位行列。

報告認為,除了技術和資金支持外,企業(yè)的發(fā)展離不開成熟先進的管理能力,因此,企業(yè)重金求管理人才也是情理之中。

此外,從不同行業(yè)的競爭程度來看,報告顯示,2017年秋季網(wǎng)絡游戲行業(yè)重回第一位;IT服務(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)位列第二,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)排名第三位;媒體/出版/影視/文化傳播行業(yè)的競爭程度也有所上升。

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[責任編輯:陳曉玲]