2017年,全國(guó)高校畢業(yè)生將達(dá)到795萬(wàn),我市高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)有21萬(wàn)余人?,F(xiàn)在,大學(xué)畢業(yè)生們即將走出校園走進(jìn)職場(chǎng)。但初入社會(huì)的他們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候,很容易被一些不法分子利用,一個(gè)不小心就會(huì)落入求職陷阱,讓人猝不及防。那應(yīng)屆畢業(yè)生該如何來(lái)識(shí)別求職陷阱呢?
大學(xué)生遇“黑中介”被騙1500元
小張是一名即將畢業(yè)的大四學(xué)生,從大四下學(xué)期開(kāi)始,他就開(kāi)始找工作,求職幾次都不太順利。一天,他在網(wǎng)上看到一條招聘中介的廣告。該公司稱(chēng),上萬(wàn)名大學(xué)生經(jīng)他們介紹,都找到了合適的工作,里面還有不少成功的案例,小張隨即加了工作人員的QQ。工作人員稱(chēng),他們公司的資源多、人脈廣,通過(guò)他們找工作的大學(xué)生,90%都順利就業(yè),平均工資在5000元以上;不過(guò)要先收取1000元的中介費(fèi),找到工作了再收1000元。
當(dāng)時(shí)因求職心切,小張立即給對(duì)方轉(zhuǎn)了1000元。隨后,工作人員給他發(fā)了一些公司的資料,稱(chēng)都是他們合作的單位,但入職需要考試。不過(guò)他們有內(nèi)部的復(fù)習(xí)資料,500元一份,只要有這份資料在手,考試就沒(méi)問(wèn)題。小張又立即支付了500元,買(mǎi)了這份“內(nèi)部資料”。工作人員讓他先復(fù)習(xí)一星期,等考試通知。誰(shuí)知等小張?jiān)俅温?lián)系工作人員時(shí),發(fā)現(xiàn)對(duì)方的電話(huà)、QQ都找不到人了,他這才意識(shí)到自己上當(dāng)受騙。
提醒
專(zhuān)家:這五種求職陷阱需注意
昨日,匯博人才市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人李春杰表示,對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),剛剛接觸社會(huì),因之前沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),在求職的道路上很容易遇到一些求職陷阱。一般來(lái)說(shuō),最普遍的是以下這五種求職陷阱,求職者要引起注意:
案例
1、你被錄用了 但有些費(fèi)用要先交
在經(jīng)歷“重重關(guān)卡”后,你很“幸運(yùn)”地被公司錄用了。但對(duì)方卻以崗前培訓(xùn)為借口,收取各種費(fèi)用,如培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、信息費(fèi)等。等你繳了錢(qián)后,卻被告知條件不符,崗位已滿(mǎn),不予錄用。所以如果對(duì)方要你繳費(fèi)培訓(xùn),你就要小心了。
提醒:現(xiàn)在這種騙術(shù)比較普遍,求職者要記住,任何招聘單位以任何名義向求職者收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都屬于非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位職工也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。所以一旦對(duì)方喊你繳這個(gè)錢(qián),繳那個(gè)錢(qián),你就要長(zhǎng)點(diǎn)心了。
2、自稱(chēng)“關(guān)系硬” 找工作分分鐘的事
如今,社會(huì)上有很多所謂的招聘中介公司,這些公司一般都宣稱(chēng)自己人脈廣,關(guān)系硬,可以為求職者找到心儀的工作。等你高高興興地繳了中介費(fèi),就會(huì)發(fā)現(xiàn)找不到對(duì)方的人了。
提醒:要相信天上不會(huì)掉餡餅,不可能有這種好事都讓你遇到。這些中介往往就是利用求職者的這種心理行騙。所以,如果你遇到自稱(chēng)有關(guān)系,可以介紹好工作的中介,就要引起重視,不要輕易繳什么中介費(fèi)。
3、為了解你的業(yè)務(wù)能力 先做幾個(gè)方案來(lái)看看
有些公司為了節(jié)約成本,大規(guī)模招聘人才,等到了面試的時(shí)候就讓你寫(xiě)方案、想創(chuàng)意點(diǎn)子。當(dāng)你費(fèi)心費(fèi)力把方案交上去后,公司告知你不合適這個(gè)職位,以此方式免費(fèi)獲取求職者的方案和創(chuàng)意。
提醒:求職者遇到這種情況,一定要事先要和公司談好,自己做的文案或創(chuàng)意的勞動(dòng)版權(quán)問(wèn)題,聲明自己的文案或創(chuàng)意,公司不得擅自拿來(lái)用。
4、高薪聘請(qǐng)銷(xiāo)售總監(jiān) 其實(shí)就是招業(yè)務(wù)員
這些公司打出很誘人的招聘職位,比如“市場(chǎng)總監(jiān)”、“銷(xiāo)售總監(jiān)”,結(jié)果去了才發(fā)現(xiàn),其實(shí)招的就是業(yè)務(wù)員。
提醒:一些公司會(huì)在招聘信息上大做
文章,什么零經(jīng)驗(yàn),高薪金,特意將職位夸大,聽(tīng)上去特別誘人。所以大學(xué)生在求職時(shí),一定要問(wèn)清楚自己應(yīng)聘職位的具體內(nèi)容、工作細(xì)節(jié),不要只看表面。
5、先試用一段時(shí)間 表現(xiàn)好轉(zhuǎn)正后工資翻倍
有些企業(yè)在招聘時(shí),不明確告知求職者試用期多久,然后就開(kāi)始試用,試用期工資可能沒(méi)有底薪,或者底薪很低,公司會(huì)給你畫(huà)一個(gè)餅,承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)翻倍之類(lèi)的。但過(guò)幾個(gè)月后,公司便以不合適等各種理由炒你魷魚(yú)。
提醒:對(duì)試用期,國(guó)家有明確的法律規(guī)定:勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
支招
這些方式可避免求職陷阱
那大學(xué)畢業(yè)生們?cè)撊绾我?guī)避求職陷阱呢?昨日,匯博網(wǎng)人力資源專(zhuān)家提出了幾點(diǎn)建議:
1.一定要選擇正規(guī)的求職渠道,即便是同學(xué)或熟人介紹的公司,也需要進(jìn)行事先了解。
2.對(duì)每個(gè)面試的公司和崗位都要事先通過(guò)多種渠道進(jìn)行了解,看應(yīng)聘單位是否在工商部門(mén)登記注冊(cè)、注冊(cè)時(shí)間是否有效;也可在面試時(shí)觀察公司的工作環(huán)境、公司面試是否正規(guī)等。
3.在簽訂就業(yè)協(xié)議或是勞動(dòng)合同時(shí),一定要仔細(xì)閱讀內(nèi)容后再簽字。
4.最重要的是,應(yīng)屆生要加強(qiáng)自身的防范意識(shí),尤其是在工作前就提及交費(fèi)、貸款時(shí),一定要謹(jǐn)慎。一旦察覺(jué)自己可能遭遇“陷阱”后,可以向身邊有經(jīng)驗(yàn)的人或相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)和求助。