深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年 光大銀行深圳分行名店巡禮系列報道之二
改革開放40年，深圳由一個默默無聞的邊陲小鎮(zhèn)發(fā)展為如今的現(xiàn)代化國際化大都市。深圳銀行業(yè)秉承特區(qū)“敢為天下先”的精神，為特區(qū)建設貢獻了澎湃金融動能。在深圳銀行業(yè)隊伍中，有一家來自光大銀行系的網(wǎng)點——深圳后海支行，也貢獻著自己最大的力量。成立于2005年3月的深圳后海支行，深知服務是銀行的根本，從“陽光在心，服務在行”走到“陽光服務，創(chuàng)造價值”，一直踐行集團、總行的戰(zhàn)略，在彭建平行長為班長的深圳分行黨委班子領導下，紀委書記方眾牽頭主抓，后海支行始終做到為客戶創(chuàng)造價值、為銀行創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造價值。從評選五星網(wǎng)點到評選千佳示范單位，后海支行不忘初心、砥礪前行，始終堅守著陽光服務的理念，力爭建設成為客戶身邊最貼心的銀行。
從軟、硬兩個維度拓展“陽光服務”內(nèi)涵
“陽光服務"是光大銀行2009年開始推廣的一項活動，更是光大銀行對外樹立的一個服務品牌。后海支行經(jīng)過十余年的探索，已經(jīng)形成了兼具光大精神和后海辨識度的服務品牌。
2013年10月后海支行搬遷到深圳市南山區(qū)后海中心路致遠大廈首層，營業(yè)場所進行了規(guī)范化的改造工作和高標準的硬件配置。改造后的營業(yè)廳大堂寬敞明亮，電子銀行體驗區(qū)方便快捷，完全實現(xiàn)了現(xiàn)金區(qū)、非現(xiàn)金區(qū)、自助銀行服務區(qū)、電子銀行服務區(qū)、公眾教育區(qū)、理財服務區(qū)與貴賓服務區(qū)等合理分布。支行不僅提供全面周到的金融服務，也讓客戶感受到了更加貼心細致的服務。營業(yè)廳擺放著各種綠色植物；配備了醫(yī)藥箱、針線包、雨傘等便民服務設施，以及為特殊人群設置的愛心座椅、殘障人員的無障礙通道，還有小小圖書館、報紙、雜志等。很多客戶都感慨，在后海支行能感受到居家般的高效溫馨服務。
尤其是近年來，隨著信息技術、大數(shù)據(jù)的應用，后海支行的“陽光服務”有了新的表現(xiàn)。后海支行推出的智能柜臺服務，實現(xiàn)了零售業(yè)務辦理的智能化、輕型化、綜合化轉(zhuǎn)型。智能柜臺不僅能自主選號預制卡發(fā)卡，還可加預制卡數(shù)量最高可達1000張。分行還為網(wǎng)點配置了智能自動售貨機，不僅給客戶提供了更豐富的便民服務，同時還可引導客戶開通電子支付業(yè)務，增加客戶綁定光大借記卡業(yè)務的概率。
除了硬件的提升，后海支行的“陽光服務”內(nèi)涵更為深廣。
每天一早，后海支行內(nèi)都會出現(xiàn)這樣一幕：工作人員分成兩列，支行領導身體力行，帶領大家進行服務演練，每一個動作力求完美、每一個細節(jié)彰顯真心。而當客戶走進后海支行時，無論是大堂服務、柜臺服務還是理財服務，都能讓客戶在辦理業(yè)務同時，體會到該行服務的標準化與規(guī)范化，也能深刻感受到光大銀行的“陽光服務”溫度。
細心的客戶還會發(fā)現(xiàn)，在后海支行，這里的工作人員會表現(xiàn)出“多說一句話，多做一點點”。這來源于后海支行的“多說一句話”服務。據(jù)了解，該支行結合銀行的“十項做法”，提出了“多說一句話，多做一點點”的要求，并大力推行“稱呼服務法”。后海支行還編制了“理財中心6S管理辦法”“營業(yè)柜臺管理辦法”“保安管理規(guī)范”“支行負責人管理服務職責”“客戶分層管理服務辦法”等多項規(guī)范性文件。
聚焦客戶所需服務企業(yè)發(fā)展
等待時間長、流程繁瑣，是很多人對銀行開戶業(yè)務的一個傳統(tǒng)印象。但在光大銀行，這一問題得到了有效破解。
后海支行高度重視總行推行的“四位一體”對公開戶服務模式，通過網(wǎng)點員工的分工協(xié)作、通力配合，依托網(wǎng)絡預處理平臺，利用開戶專員、大堂經(jīng)理、柜員、柜臺經(jīng)理四位一體的開戶服務模式，使得支行對公開戶效率大幅提升,現(xiàn)已提前達到并超越總行下達的工作目標任務，開戶效率提升成效顯著，客戶體驗良好。
作為中國最大的開放式繳費平臺，光大云繳費已成為光大銀行互聯(lián)網(wǎng)精神、普惠金融理念最顯著的體現(xiàn)之一。秉承“開放、合作、共贏”的經(jīng)營理念，后海支行用好這一“利器”，為廣大消費者隨時隨地繳費提供便利。
聚焦客戶所需，服務企業(yè)發(fā)展。為了讓客戶真正做到足不出戶就可以辦理業(yè)務，后海支行為客戶提供上門辦理業(yè)務服務，如針對代發(fā)工資的企業(yè)，考慮到企業(yè)員工較多、距離支行位置較遠等因素，后海安排支行的柜員、客戶經(jīng)理，協(xié)調(diào)光大證券、永明保險等集團內(nèi)部下屬公司工作人員一起，到企業(yè)現(xiàn)場為員工講解各項業(yè)務，并且現(xiàn)場為員工提供一系列金融服務。這一貼心的服務贏得了企業(yè)的認可，員工的贊譽。
鍛造具備高度價值認同感的“陽光隊伍”
在后海支行，有一面精心制作的支行團隊家文化宣傳欄，包括“團隊風采”墻、雷鋒日記墻、公眾教育服務區(qū)等，打造了共同的精神家園，凝聚了發(fā)展共識。宣傳欄從設計、排版、內(nèi)容到最后成型，每一位員工都可以參與獻計獻策，最終的定格凝聚了每一位員工的智慧。在宣傳欄上，可以看到該支行的今年服務口號是“一路陽光、愛在有你”。
文化宣傳欄背后是理念的鍛造。當后海支行以"產(chǎn)品+服務"走出一條獨具特色的發(fā)展之路時，也打造了一支具備高度價值認同感的“陽光隊伍”。
為不斷提升員工的內(nèi)涵素養(yǎng)，支行通過打造多種學習平臺來提升核心競爭力。如成立了后海支行員工講堂，每位支行員工都做一次內(nèi)訓師，從陽光服務、營銷技能、業(yè)務拓展、形象優(yōu)化等多個角度進行知識經(jīng)驗分享；建立員工活動室、讀書角，豐富員工生活；利用周末閑暇時間開展徒步等活動，提升員工身體素質(zhì)；為經(jīng)濟困難員提供捐助，讓他們感受到大家庭的溫暖。
為了提升支行服務質(zhì)量，后海支行向全行員工發(fā)出“陽光服務”金點子征集令，指派專人收集、歸納員工提出的建議，并在晨夕會進行討論?！敖瘘c子”一旦經(jīng)全支行討論通過采納使用，員工將得到豐厚的物質(zhì)獎勵，此舉也大大提高了員工創(chuàng)新服務的積極性。