深圳商報(bào)2020年04月22日訊 （記者鐘國(guó)斌）上市公司年報(bào)披露進(jìn)入高潮，金融機(jī)構(gòu)員工人均薪酬浮出水面。據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至4月21日，36家A股上市銀行中已有22家完成2019年報(bào)披露，其中，招行、平安、浙商人均年薪位居前三名，分別為61.6萬(wàn)元、58.3萬(wàn)、57.3萬(wàn)元。44家A股上市券商中已有28家完成2019年報(bào)披露，其中，中信證券、華泰證券、海通證券人均年薪位居前三名，分別為77.13萬(wàn)元、69.48萬(wàn)元、67.54萬(wàn)元。

2019年，22家A股銀行2019年薪酬支出總額約7771億元，同比增長(zhǎng)5.6%。這也是國(guó)內(nèi)銀行薪酬總支出連續(xù)第三年出現(xiàn)普遍增長(zhǎng)。

具體來(lái)看，10家銀行總薪酬支出增長(zhǎng)超過(guò)10%，青島銀行、鄭州銀行、浙商銀行增幅分別達(dá)28%、27%和15%。

A股銀行人均薪酬整體呈現(xiàn)“股份行>城商行及農(nóng)商行>國(guó)有大行”的結(jié)構(gòu)。其中，股份行的人均薪酬位于領(lǐng)先水平。數(shù)據(jù)顯示，上市城商行人均年薪普遍在40萬(wàn)元至50萬(wàn)元區(qū)間，農(nóng)商行則在30萬(wàn)元至40萬(wàn)元間，國(guó)有大行人均薪酬普遍在30萬(wàn)元以內(nèi)。

具體來(lái)看，7家股份行2019年人均薪酬達(dá)51萬(wàn)元，9家中小銀行人均薪酬為37萬(wàn)元，6大國(guó)有大行（農(nóng)、工、中、建、交、郵）人均薪酬約29萬(wàn)元。

券商人均薪酬與銀行不分伯仲。2019年，證券市場(chǎng)回暖，券商營(yíng)收、凈利同比顯著增長(zhǎng)，員工人均薪酬亦“水漲船高”。

這28家上市券商整體工資及福利額為928.21億元，同比增加20%。從單家員工平均薪酬看，有9家券商的員工平均薪酬超過(guò)了50萬(wàn)，其中，中信證券、華泰證券、海通證券、招商證券、東方證券、國(guó)金證券的平均年薪超60萬(wàn)元。

從券商人均年薪同比增幅看，7家券商員工平均年薪同比增幅超三成，其中華安證券、華西證券員工平均年薪同比增加四成以上。

在關(guān)于金融機(jī)構(gòu)高薪的討論中，不少人表示自己屬于“被平均”的那一撥，畢竟少數(shù)高管的薪酬就能大幅拉高整體薪酬水平。

以銀行高管年薪前三為例，平安銀行行長(zhǎng)胡躍飛稅前年薪466萬(wàn)元，招商銀行行長(zhǎng)田惠宇465.8萬(wàn)元，民生銀行行長(zhǎng)鄭萬(wàn)春429萬(wàn)元。不過(guò)，6大國(guó)有銀行行長(zhǎng)年薪均在80萬(wàn)以內(nèi)。

龍頭券商高管年薪更高。以中信證券為例，2019年中信證券董監(jiān)高報(bào)酬合計(jì)1.55億元，同比增長(zhǎng)22%，有14位高管年薪超500萬(wàn)元，3位高管年薪超1000萬(wàn)元，中信證券執(zhí)行委員會(huì)委員、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)行政負(fù)責(zé)人楊冰年薪達(dá)1131.8萬(wàn)元。