深圳商報(bào)2019年12月04日訊 （記者鐘國斌）A股市場別人家公司來了！繼騰訊、小米向員工派發(fā)大紅包后，格力電器管理層和骨干員工也獲得了總額138億股權(quán)激勵(lì)大紅包。

英大證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李大霄認(rèn)為，此前，港股、美股市場上市公司大手筆股權(quán)激勵(lì)頻現(xiàn)；如今，A股市場迎來了格力管理層和員工4%股權(quán)激勵(lì)大紅包。這說明目前是推出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的最佳時(shí)機(jī)，好企業(yè)不要等外資買光了再做員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

按照格力電器的公告，公司控股股東格力集團(tuán)與珠海明駿簽署《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，珠海明駿以416.62億元受讓格力電器15%股權(quán)。

據(jù)格力電器公告，珠海高瓴等一致同意，在本次交易完成交割后，推進(jìn)公司層面給予管理層實(shí)體認(rèn)可的管理層和骨干員工總額不超過4%上市公司股份的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。按格力電器57.71元收盤價(jià)計(jì)算，市值總額達(dá)138.87億元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，格力逾百億元股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃位居A股上市公司總額第一。

接近交易的人士透露，高瓴資本給予格力電器管理層股權(quán)激勵(lì)，主要是為了維護(hù)管理層穩(wěn)定，激發(fā)上市公司活力。

資深家電行業(yè)分析師劉步塵表示，格力總額超百億股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以董明珠為首的管理層是大贏家。如果沒有這次混改，管理層不可能獲得這么大的權(quán)益。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，近期，騰訊、小米等相繼拋出了令人羨慕的股權(quán)激勵(lì)大紅包。

11月25日，騰訊推出最高價(jià)值648億港元（折合人民幣582億元）員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，獲得股份獎(jiǎng)勵(lì)的員工還不用花錢支付對價(jià)。值得一提的是，騰訊長期實(shí)行員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，最近一次是2019年7月8日，騰訊大手筆發(fā)了大約120億港元市值的股票獎(jiǎng)勵(lì)紅包，人均獎(jiǎng)勵(lì)約51.5萬港元。

無獨(dú)有偶，11月28日，小米集團(tuán)公告稱，董事會于2019年11月28日根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)2045.30萬股，授予380名選定參與者。按照當(dāng)日收盤價(jià)8.89港元計(jì)算，小米集團(tuán)此次股份獎(jiǎng)勵(lì)總價(jià)值達(dá)1.82億港元（折合人民幣1.63億元），人均獎(jiǎng)勵(lì)約43萬元。

根據(jù)公告，這是小米集團(tuán)2019年第四次獎(jiǎng)勵(lì)員工股份，合計(jì)發(fā)出的股票價(jià)值約8.33億元。

此前三次情況分別是：9月4日，小米集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)457名員工共計(jì)3499.17萬股，授出股份總價(jià)值約合人民幣2.72億元，人均獎(jiǎng)勵(lì)約60萬元。7月19日，小米獎(jiǎng)勵(lì)20538名選定參與者，按照每人1000股，共授予出2053.8萬股，授出股份總價(jià)值1.87億港元，折合人民幣1.68億元，人均獎(jiǎng)勵(lì)約8200元。4月1日，小米獎(jiǎng)勵(lì)299名員工共計(jì)2246.63萬股，授出股份總價(jià)值約人民幣2.3億元，人均獎(jiǎng)勵(lì)約77萬元。

對此，李大霄表示，為格力董明珠點(diǎn)贊！為騰訊馬化騰點(diǎn)贊！為小米雷軍點(diǎn)贊！怪不得雷軍敢和董明珠打賭，老板心里裝著員工，企業(yè)才能基業(yè)長青。格力、騰訊、小米推出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，有利于穩(wěn)定管理層和留住頂尖人才?！盀槭裁慈A為做到全球行業(yè)第一，主要得益于全員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃！”他說，全球最優(yōu)秀企業(yè)分配規(guī)律是：員工在前，股東在后。A股市場3000多家上市公司應(yīng)該向這三家公司學(xué)習(xí)。

3日，格力電器收報(bào)60.8元，大漲5.35%，成交額54.1億元，位居兩市第一。