讀特客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)2023年5月16日訊（記者 湯莎）近日，泰康人壽舉辦HWP-ETA（精英財(cái)富學(xué)院）嘉年華，來(lái)自全國(guó)的68名健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）齊聚北京開(kāi)展財(cái)富研修之旅。據(jù)悉，本次ETA嘉年華走進(jìn)泰康集團(tuán)、泰康資產(chǎn)、漢坤律所、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)投泰康信托等，致力于幫助HWP拓寬財(cái)富視野，持續(xù)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)財(cái)富管理服務(wù)。
ETA嘉年華是泰康人壽為HWP構(gòu)建專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)體系的一部分。六年來(lái)，泰康人壽全力打造HWP，通過(guò)全方位定制課程，已逐步形成覆蓋保險(xiǎn)顧問(wèn)培訓(xùn)、全科醫(yī)生學(xué)院、精英財(cái)富學(xué)院、體驗(yàn)式培訓(xùn)、榮譽(yù)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)的HWP專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)體系，致力于讓HWP成為壽險(xiǎn)新時(shí)代頂級(jí)職業(yè)標(biāo)桿。
全方位定制培訓(xùn) 引領(lǐng)壽險(xiǎn)新時(shí)代
長(zhǎng)壽時(shí)代即將來(lái)臨，人們需要的不僅僅是保險(xiǎn)保障，更需要長(zhǎng)壽、健康、富足一攬子全生命周期解決方案。對(duì)此，泰康人壽在2017年底正式啟動(dòng)HWP全新職業(yè)。在泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO陳東升的構(gòu)想下，HWP是與律師、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師同等級(jí)的職業(yè)。為此，泰康人壽攜手頂尖院校，為HWP提供定制化、體系化培訓(xùn)課程，打造保險(xiǎn)顧問(wèn)、全科醫(yī)生、理財(cái)專(zhuān)家三重身份。
在保險(xiǎn)顧問(wèn)端，研發(fā)BAC和SCC專(zhuān)業(yè)顧銷(xiāo)+超體培訓(xùn)，PRE和ATB合伙人培訓(xùn)，并合作國(guó)際百年品牌LIMRA，開(kāi)展PDS和PACESETTER高階培訓(xùn)，使HWP優(yōu)秀新人、卓越行銷(xiāo)、卓越管理三條成長(zhǎng)路徑清晰完善；在全科醫(yī)生端，成立GPA全科醫(yī)生學(xué)院，創(chuàng)新推出GPA醫(yī)療體驗(yàn)式培訓(xùn)，讓HWP走進(jìn)醫(yī)院，了解醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)及就醫(yī)流程，使HWP在健康端實(shí)現(xiàn)突破和提升；在理財(cái)專(zhuān)家端，推出ETA精英財(cái)富學(xué)院，圍繞四商一質(zhì)整合泰康財(cái)富生態(tài)資源，提升HWP的財(cái)務(wù)分析與資產(chǎn)配置能力。
為進(jìn)一步提升HWP的技能和認(rèn)知，泰康人壽不僅充分利用公司現(xiàn)有大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)優(yōu)勢(shì)，讓HWP走進(jìn)社區(qū)，完成沉浸式社區(qū)體驗(yàn)培訓(xùn)，充分了解泰康大健康生態(tài)及其發(fā)展，還與清華大學(xué)、北京大學(xué)以及海外學(xué)院溝通，送頂尖HWP到北大、清華及海外培訓(xùn)，逐步打造HWP從在校到在職、從基礎(chǔ)人才儲(chǔ)備到專(zhuān)業(yè)人才提升的完整培養(yǎng)鏈條。
多維度頂配資源 賦能職業(yè)新發(fā)展
除擁有完善的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)體系外，泰康人壽還為HWP配備完備的職業(yè)支持，全方位賦能職業(yè)發(fā)展。
一方面，泰康集團(tuán)管委會(huì)和行業(yè)內(nèi)外權(quán)威專(zhuān)家組成HWP頂尖師資力量，如泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO陳東升，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼泰康人壽總裁程康平，泰康仙林鼓樓醫(yī)院院長(zhǎng)，清華大學(xué)博士生導(dǎo)師等，并通過(guò)“泰康人的企業(yè)大學(xué)”泰康研修院和“超規(guī)格三位一體專(zhuān)屬職場(chǎng)”HWP教育培訓(xùn)中心組成HWP培訓(xùn)基地，勾畫(huà)全國(guó)HWP職場(chǎng)地圖，全面賦能HWP向?qū)I(yè)化、職業(yè)化、知識(shí)化的更高階梯發(fā)展。
另一方面，泰康人壽推出首部HWP基本法，為隊(duì)伍建章立制，使其區(qū)別于傳統(tǒng)代理人，形成自身獨(dú)特職業(yè)綱領(lǐng)。除此之外，泰康人壽為HWP給予高額專(zhuān)屬財(cái)務(wù)支持，專(zhuān)屬培訓(xùn)和專(zhuān)屬獎(jiǎng)學(xué)金，具有教育培訓(xùn)中心、健康財(cái)富中心、大健康體驗(yàn)中心的三位一體專(zhuān)屬職場(chǎng)，以及最高規(guī)格的專(zhuān)屬特權(quán)等。頂級(jí)資源的加持，讓HWP一步步走向標(biāo)準(zhǔn)化正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化、高規(guī)格發(fā)展之路。
高質(zhì)量職業(yè)隊(duì)伍 成就金融行業(yè)頂級(jí)標(biāo)桿
泰康董事長(zhǎng)陳東升曾用“績(jī)優(yōu)隊(duì)伍是壽險(xiǎn)新時(shí)代的踐行者、受益者，更是泰康創(chuàng)新商業(yè)模式的基石。”這句話(huà)表達(dá)績(jī)優(yōu)隊(duì)伍對(duì)于泰康的重要性。作為“績(jī)優(yōu)中的績(jī)優(yōu)”，HWP的重要性和創(chuàng)造的價(jià)值更是不言而喻。
經(jīng)過(guò)六年打造，HWP團(tuán)隊(duì)已經(jīng)呈現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)、高收入、高績(jī)效的結(jié)構(gòu)特色。借助專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)體系和頂級(jí)資源加持，HWP人均產(chǎn)能相應(yīng)提升。截至2023年4月，HWP總?cè)肆σ颜痉€(wěn)1.2萬(wàn)人，大專(zhuān)學(xué)歷及以上占比100%，本科以上占比近50%，45歲以下占比達(dá)到85%。
如今，HWP累計(jì)標(biāo)保貢獻(xiàn)近60億，累計(jì)幸福有約超過(guò)15000件，HWP項(xiàng)目全國(guó)布局42家機(jī)構(gòu)，32家HWP職場(chǎng)落地開(kāi)業(yè)，覆蓋各主要省會(huì)及中心城市。HWP人力僅占項(xiàng)目試點(diǎn)機(jī)構(gòu)人力的12%，卻貢獻(xiàn)了當(dāng)?shù)乇ＹM(fèi)的40%。數(shù)據(jù)表明，HWP作為高質(zhì)量職業(yè)隊(duì)伍為泰康人壽、為自己創(chuàng)造了巨大價(jià)值，成為了泰康的名片。在“長(zhǎng)壽時(shí)代 泰康方案”商業(yè)模式下，在專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)體系和頂級(jí)資源加持下，HWP賦予了保險(xiǎn)代理人全新的發(fā)展路徑和成長(zhǎng)空間，有著更強(qiáng)的職業(yè)深度和職業(yè)生命。