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因疫情在家沒(méi)法上班工資怎么算?確診新冠肺炎有什么補(bǔ)助?發(fā)布會(huì)回應(yīng)
2022-03-09 14:05
來(lái)源: 深圳發(fā)布

因疫情在家沒(méi)法上班工資怎么算?確診新冠肺炎有什么補(bǔ)助?發(fā)布會(huì)回應(yīng)

人工智能朗讀:

3月9日,深圳市舉行疫情防控新聞發(fā)布會(huì)。3月8日0-24時(shí),深圳新增6例確診病例,5例在隔離觀察的密接人員排查中發(fā)現(xiàn),1例在重點(diǎn)區(qū)域核酸篩查中發(fā)現(xiàn)。新增病例均已轉(zhuǎn)送至市第三人民醫(yī)院應(yīng)急院區(qū)隔離治療,情況穩(wěn)定。

市衛(wèi)生健康委二級(jí)巡視員、市疫情防控指揮部新聞發(fā)言人林漢城,市人力資源保障局副局長(zhǎng)吳軍軍、市總工會(huì)副主席古成介紹疫情防控處置最新情況并回答記者提問(wèn)。市委宣傳部副部長(zhǎng)王楚宏主持發(fā)布會(huì)。

市民主動(dòng)配合流調(diào)可有效遏制疫情

在病例流調(diào)溯源方面,我市組建市區(qū)聯(lián)合流調(diào)前線(xiàn)指揮部,精準(zhǔn)、科學(xué)、全面開(kāi)展流調(diào)溯源工作。

“當(dāng)您接到疾控中心流調(diào)工作人員的電話(huà)時(shí),請(qǐng)主動(dòng)配合,認(rèn)真回答流調(diào)工作人員提問(wèn)?!绷譂h城說(shuō),流調(diào)是流行病學(xué)調(diào)查,主要是了解人、物、環(huán)境的相關(guān)性,詢(xún)問(wèn)跟疫情防控密切相關(guān)的信息,例如個(gè)人信息、健康狀況、居住史或旅行史、密切接觸史、乘坐交通工具等,以此追蹤傳染源(患者)的活動(dòng)軌跡及傳播鏈條,是開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制定防控政策的重要依據(jù)。流調(diào)過(guò)程中獲得的公民個(gè)人信息和隱私是受法律保護(hù)的,所有信息都會(huì)嚴(yán)格保密。

因疫情被封閉的勞動(dòng)者工資待遇保障有規(guī)定

疫情期間,因?yàn)樾^(qū)被封閉無(wú)法正常上班,勞動(dòng)者的工資應(yīng)該如何計(jì)算?

據(jù)市人力資源保障局副局長(zhǎng)吳軍軍介紹,按照廣東省高級(jí)人民法院、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者屬于新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等,需進(jìn)行隔離治療或者醫(yī)學(xué)觀察等措施的,用人單位應(yīng)當(dāng)視同提供了正常勞動(dòng)并支付其上述期間的工資。

具體來(lái)說(shuō),用人單位安排勞動(dòng)者通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動(dòng)的,應(yīng)按正常勞動(dòng)支付工資;用人單位安排勞動(dòng)者使用帶薪年休假、用人單位自設(shè)福利假等各類(lèi)假的,應(yīng)按相關(guān)假的規(guī)定支付工資。

勞動(dòng)者既不能通過(guò)其他方式提供正常勞動(dòng),也未休假的,參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商:在一個(gè)工資支付周期的,按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,由用人單位發(fā)放生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。其中,一個(gè)工資支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)30天;目前,我市全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2360元/月。

在疫情期間如果勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害,可以撥打電話(huà)12345,或者在“全國(guó)根治欠薪線(xiàn)索反映平臺(tái)”上提交違法線(xiàn)索,市、區(qū)人力資源部門(mén)會(huì)第一時(shí)間核查處置,啟動(dòng)調(diào)解、仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等各種手段,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

預(yù)計(jì)為企業(yè)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)超25億元

吳軍軍表示,我市持續(xù)在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)上做“減法”,在落實(shí)惠企政策和企業(yè)服務(wù)上做“加法”,采取務(wù)實(shí)有效的舉措幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

我市延續(xù)實(shí)施失業(yè)、工傷保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率政策,并同步實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率,預(yù)計(jì)兩項(xiàng)合計(jì)可為全市企業(yè)減負(fù)19.53億元。今年,深圳繼續(xù)為企業(yè)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)著重加大對(duì)中小微企業(yè)的幫扶力度,預(yù)計(jì)全年返還資金將超過(guò)25億元?!斑@項(xiàng)返還無(wú)需企業(yè)申請(qǐng),我們?nèi)松绮块T(mén)通過(guò)大數(shù)據(jù)比對(duì),只要企業(yè)符合政策條件,資金就會(huì)直接發(fā)放到企業(yè)的社保繳費(fèi)賬戶(hù)。”吳軍軍說(shuō)。

在“創(chuàng)業(yè)扶持”“用工服務(wù)”“技能培訓(xùn)”方面,我市將加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度,今年計(jì)劃將小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金池提高到40億元,并繼續(xù)予以貼息,切實(shí)緩解中小微企業(yè)融資難、融資貴問(wèn)題。同時(shí),運(yùn)用大數(shù)據(jù)加強(qiáng)人崗信息精準(zhǔn)匹配,密集開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng),促進(jìn)供需兩側(cè)高效對(duì)接。截至3月8日,全市累計(jì)舉辦線(xiàn)上招聘活動(dòng)90余場(chǎng)次,發(fā)布崗位數(shù)7.2萬(wàn)個(gè),努力為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。

為減輕企業(yè)培訓(xùn)成本,市人社局將開(kāi)展“全民學(xué)技能”主題公益活動(dòng),共提供6500門(mén)合計(jì)25萬(wàn)分鐘的技能課程“大禮包”,在疫情期間供廣大職工免費(fèi)學(xué)習(xí)。截至3月8日,全市約60萬(wàn)人次參與線(xiàn)上免費(fèi)培訓(xùn),這項(xiàng)活動(dòng)也將一直持續(xù)至本月底。

“新冠肺炎”納入深圳市在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃

古成介紹,工會(huì)12351職工維權(quán)服務(wù)熱線(xiàn)全天候在線(xiàn),并在全市職工密集的社區(qū)、園區(qū),設(shè)立51個(gè)工會(huì)法律服務(wù)站點(diǎn),為全市95家規(guī)模較大企業(yè)派駐工會(huì)法律顧問(wèn)。職工如因疫情導(dǎo)致勞動(dòng)權(quán)益受到侵害,可直接向工會(huì)申請(qǐng)法律援助,對(duì)符合條件的申請(qǐng),工會(huì)將免費(fèi)代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

“我們通過(guò)深圳工會(huì)職工心理服務(wù)熱線(xiàn)83288836,接聽(tīng)職工朋友的心理咨詢(xún),幫助解決因疫情引起的焦慮、恐慌、情緒低落等心理不適?!惫懦烧f(shuō)。

深圳工會(huì)會(huì)員如有確診新冠肺炎,在今年內(nèi),可向深圳工會(huì)提出申請(qǐng),審核通過(guò)后可領(lǐng)取5000元/人的關(guān)愛(ài)幫扶金。市總工會(huì)也將“新冠肺炎”納入深圳市在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃,職工最高可申領(lǐng)互助金2.5萬(wàn)元。

疫情發(fā)生以來(lái),市總工會(huì)職工解困濟(jì)難基金會(huì)籌集了口罩、消毒噴霧等價(jià)值420多萬(wàn)元的防疫物資,用于關(guān)愛(ài)慰問(wèn)防疫一線(xiàn)職工和“三區(qū)”(封控區(qū)、管控區(qū)、防范區(qū))居民。全市各級(jí)工會(huì)共籌集專(zhuān)項(xiàng)資金4800多萬(wàn)元,慰問(wèn)集中隔離酒店、口岸專(zhuān)班等疫情防控一線(xiàn)職工以及受疫情影響的困難職工約20多萬(wàn)人次?!拔覀儗⒗^續(xù)籌措關(guān)愛(ài)資金,為疫情防控一線(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)職工增‘疫路守護(hù)’綜合保障項(xiàng)目等?!惫懦烧f(shuō)。

[編輯:鄭曉鵬]