羊城晚報2021年3月2日訊 牛年春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束，市民們都已經(jīng)回歸正常的上班狀態(tài)。今年，在“就地過年”的倡議下，許多人都留在工作地過春節(jié)。但是近期不少市民領(lǐng)取工資時發(fā)現(xiàn)，為何除夕明明進(jìn)行了加班，但卻沒有“三倍”工資。
就大家關(guān)心的除夕當(dāng)天加班是否可得3倍工資，記者采訪了廣東省人社部門。據(jù)了解，除夕當(dāng)天屬于調(diào)休日，如勞動者加班，用人單位可為勞動者安排補休，不能補休的，則需支付2倍工資。
資料圖
節(jié)假日與調(diào)休日加班報酬大不同
除夕，在春節(jié)中意味并不尋常。農(nóng)歷一年中的最后一天晚上為除夕。雖然除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當(dāng)天的加班待遇要“低人一等”，只有雙倍。這是因為按照規(guī)定，今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。
國務(wù)院辦公廳在2020年12月25日發(fā)布《關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》，規(guī)定了2021年的法定節(jié)假日調(diào)休日期的具體安排。其中春節(jié)的具體安排為2月11日即農(nóng)歷除夕當(dāng)天至2月17日放假調(diào)休，共七天。
盡管除夕也在放假的時間范圍內(nèi)，但加班費的支付卻要執(zhí)行《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定。這一辦法于2013年進(jìn)行了第三次修訂，修訂后的《辦法》規(guī)定，春節(jié)放假三天，即農(nóng)歷正月初一、初二、初三，從2014年1月1日開始執(zhí)行。因此，今年除夕當(dāng)天屬于調(diào)休范圍而非法定節(jié)假日。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)日工資百分之三百的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資報酬。因此，如果有市民在除夕當(dāng)天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。
“除夕”加班曾納入“三倍”工資范疇
記者了解到，《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》幾經(jīng)修訂，除夕加班的待遇也幾經(jīng)變化。在2007年12月的那次修訂中，除夕被納入春節(jié)法定假期。因此，在2008年至2013年，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。
但從2014年春節(jié)開始，春節(jié)法定假期又變回了正月初一至初三，除夕不再是法定節(jié)假日，用人單位安排勞動者工作的，只需支付正常工資。
從2015年開始，由于除夕被納入了春節(jié)假日放假調(diào)休日期，因此，根據(jù)規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作而又不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。
除夕工資近幾年政策變化
·2007年12月起，除夕納入春節(jié)法定假期；
·2008年至2013年，除夕工資可拿3倍；
·2014年，春節(jié)法定假期變回正月初一至初三，不含除夕，除夕工資按正常工作日計算；
·2015年，除夕納入春節(jié)假日放假調(diào)休日期，除夕工資可拿2倍或進(jìn)行調(diào)休。
（記者：周聰）
