36.5%廣州白領(lǐng)會因年終獎不理想而跳槽
關(guān)于年終獎是否成為影響跳槽的因素，36.5%廣州白領(lǐng)給予了肯定答案。與此同時，18.9%表示不會因年終獎不理想而跳槽，還有44.6%未想好。2020年因年終獎不滿而跳槽的占比較2019年的41.7%有所下降，這或是因?yàn)榻?jīng)歷不確定的一年后，廣州白領(lǐng)對跳槽更加謹(jǐn)慎。
關(guān)于年終獎的意義，更多的廣州白領(lǐng)認(rèn)為“是工作一年應(yīng)得的回報(bào)”，占比65.6%，其次是“激勵工作熱情的物質(zhì)手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比45.7%、31.8%。另外，還有26.5%的人將年終獎視為“苦苦撐著不離職的原因”，是廣州白領(lǐng)在職場中的指望。
年終獎的發(fā)放意味著對一年工作的總結(jié)，也標(biāo)志著新的開始。當(dāng)被問及對2021年職場的預(yù)判時，37.7%的廣州白領(lǐng)預(yù)判就業(yè)市場不景氣，找工作會更難。此外，認(rèn)為“新環(huán)境下催生新就業(yè)機(jī)會與形態(tài)”的廣州白領(lǐng)占比為36.4%，呈現(xiàn)對未來的喜憂參半。
