澎湃新聞2020年9月21日訊 9月21日，聯想集團再次回應“前副總裁常程跳槽小米一事”。聯想集團稱自2017年限制性協議簽署之日起，在常程離職前24個月內，聯想共計向常程支付了競業(yè)限制的股權對價500余萬元。常程離職后，聯想亦向其支付了競業(yè)限制經濟補償。
聯想集團表示，目前，聯想已向仲裁庭要求常程返還股權激勵金額、支付違反競業(yè)限制義務違約金、并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
這起糾紛起因是常程從聯想集團跳槽至小米集團幾乎是無縫過渡。2019年12月31日，常程自己宣布已從聯想集團離職。兩天后，即2020年1月2日，小米創(chuàng)始人雷軍發(fā)微博宣布常程加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規(guī)劃。
聯想集團當時曾對常程跳槽一事回應：公司與所有高管均簽有競業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。
9月17日，聯想集團證實，已就有關原聯想手機中國區(qū)負責人常程違反競業(yè)限制義務糾紛一事提交北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會勞動仲裁，仲裁委已經就該案已經進行了多次庭審。由于常程不認可其本人簽字的真實性，經仲裁委員會指派，法大法庭科學技術鑒定研究所已對常程2017年7月24日簽署的《聯想限制性協議》進行鑒定，鑒定結論顯示確系常程本人簽字。
“我們對最后判決結果充滿樂觀，相信法律會給出公正的評判。”聯想集團表示。（澎湃新聞記者 周玲）
