在疫情期間,相信不少職工也遇到和小明一樣的境遇,值得注意的是,工作崗位、工作內(nèi)容作為勞動合同的主要條款,用人單位需要與職工協(xié)商一致,方可變更。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。