記者來到位于寶安區(qū)福海街道的萊爾德電子材料（深圳）有限公司了解復(fù)工防疫情況，這是一家有著2300名員工的企業(yè)，平時吃住在園區(qū)宿舍有1000多人。

僅春季期間留深員工正常復(fù)工

記者驅(qū)車來到該公司園區(qū)門口時，就可以見到工作人員正在對進(jìn)入園區(qū)的車輛進(jìn)行消殺，在門口，還有多個海報上寫著進(jìn)入園區(qū)后的一些注意事項，例如在公司就餐的注意事項、自覺接受體溫測量和注意佩戴口罩等。

“進(jìn)入園區(qū)前，所有員工必須正確佩戴一次性口罩，自覺配合進(jìn)行體溫測量，不然不得進(jìn)入廠區(qū)。”在門口執(zhí)勤的保安說。

經(jīng)過體溫測量和車輛消殺，記者來到了園區(qū)的辦公樓，在正式進(jìn)入工作區(qū)域前，所有的員工都被指引先來到了衛(wèi)生間——使用洗手液洗手，且必須按照“七步標(biāo)準(zhǔn)法”進(jìn)行。

“我們現(xiàn)在產(chǎn)能只恢復(fù)到平時的大約30%，下一步要視情況再做決定。”萊爾德公司安全總監(jiān)侯波說，“恢復(fù)產(chǎn)能的前提是確保所有員工健康安全?！?/p>

之所以只能恢復(fù)30%產(chǎn)能，是因為目前能正常上班的有415人。“這415人，全部是在春季期間沒有離開深圳的，且能確保身體狀況正常的?！焙畈ㄕf。

在工作車間，記者看到，每一位員工都背對背而坐，且員工之間保持著大約1.5米的距離，并被擋板完全隔開。

這樣的座位安排方式和擋板在員工食堂同樣可以看到。不同的是，就餐員工被嚴(yán)格分流，采取多時段少人次的方式分時段分批就餐。

“除飲水、進(jìn)餐外，全體員工全天、全程必須佩戴口罩，工作期間禁止過多交流，提倡通訊軟件和電話溝通、視頻會議等?！焙畈ㄕf，如觸碰公共用品，特別電梯按鈕、茶水間及會議室等物品，須使用紙巾或一次性手套。

為返深員工包酒店供三餐，開發(fā)APP收集信息

事實上，除了正常上班的400多人，萊爾德公司還有400多名特殊的員工，他們并沒有正常復(fù)工，而是被公司安排住進(jìn)了酒店。

這400多名員工，因為春節(jié)期間離開過深圳，為確保安全，萊爾德公司果斷選擇不讓這些員工住進(jìn)園區(qū)，而是在外面包下了500個酒店房間，并為他們配送一日三餐。

這些酒店全部是三星級以上的，平日價格在260到280元之間，雖然是一次性談判獲得的優(yōu)惠價格，但每天也要至少花掉56000的住宿費用。這400多人需要進(jìn)行自我醫(yī)學(xué)觀察滿14天后，才能返回園區(qū)上班。

侯波介紹說，公司在春節(jié)前就第一時間成立了包括衛(wèi)生消殺組、后勤保障組、信息保障組等8大組別的疫情防控小組，實施以部門為單位的防控機制，對每一位員工進(jìn)行排查并建立重點關(guān)注清單。

為了準(zhǔn)確收集員工信息，早在1月24日，公司管理層就拍板決定找第三方開發(fā)了一個APP。包括公司高管在內(nèi)的每一位員工每日都要在APP上填報各類信息，如“最近有沒有去聚餐，有沒有和疫情重點地區(qū)人員接觸，本人身體狀況，計劃什么時候回深圳？”

該APP可以準(zhǔn)確知道每一位用戶的IP地址和地理定位，如有漏報瞞報或不認(rèn)真填報的，很快會被發(fā)現(xiàn)?！氨热纾瑔T工實際地點是在湖南，填報的卻是廣東，我們一看IP地址就知道是假的。”侯波說，公司每天都安排員工專門跟蹤這些填報信息，確保無一遺漏。（記者 陳震霖 李偉）