日本不卡在线一区二区三区视频,伊人久久精品午夜,日韩欧美一级大片,中文字幕在线成人免费看,国产性大片免费播放网站,亚洲伊人色欲综合网,一个色综合久久

當(dāng)前位置:深圳新聞網(wǎng)首頁(yè) > 深圳新聞 > 圖片深圳 > 

年休假不休就作廢?休了就沒(méi)全勤獎(jiǎng)?不是吧······

2019-11-08 15:03來(lái)源:深圳新聞網(wǎng)

“最近辭職時(shí)遇到一個(gè)奇葩事,老板要求我必須寫一份放棄年休假及相應(yīng)工資的聲明才支付我離職工資和出具離職證明。我正好想著問(wèn)老板要未休年休假的工資呢!我該不該簽這份聲明呢?”

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定:“用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入?!?/p>

支付離職工資和出具離職證明不得以放棄年休假及相應(yīng)工資為前提條件。而且,公司通過(guò)脅迫方式要求你放棄年休假及相應(yīng)工資,并不是你真實(shí)的意思表示,你只要舉證證明公司存在脅迫行為(例如:錄音、聊天記錄、公司未及時(shí)發(fā)放離職工資和離職證明)的證據(jù),公司應(yīng)承擔(dān)不利后果。

年休假雖然是職工的法定假期,但在實(shí)踐中有不少公司總想方設(shè)法讓年休假停留在紙上,對(duì)于職工而言,應(yīng)提高自身維權(quán)意識(shí),積極主動(dòng)享受休假權(quán)。

在具體操作上,職工在工作期間應(yīng)主動(dòng)向用人單位申請(qǐng)年休假,最好通過(guò)書面方式申請(qǐng)或系統(tǒng)申請(qǐng),且保留證據(jù),同時(shí)注意單位有無(wú)足額支付休假期間工資。

此外,職工還要留存自己工作年限的證據(jù),如勞動(dòng)合同、社保記錄等。

來(lái)源:深圳人社、深圳工會(huì)

[見圳客戶端、深圳新聞網(wǎng)編輯:高暢韻]

新聞評(píng)論