見圳客戶端、深圳新聞網8月19日訊（記者 張凡 通訊員 鐘美玉 何軼欽）日前，“首屆深圳醫(yī)師獎”評選結果揭曉，十位獲獎醫(yī)師中，有兩位來自龍崗，分別是龍崗中心醫(yī)院口腔科的高永波醫(yī)生、龍崗區(qū)第二人民醫(yī)院翠湖社康李澤鵬醫(yī)生。

李澤鵬：從醫(yī)沒有白走的路每一步都算數

翠湖社康，龍崗區(qū)吉華街道最大的社康中心。街道人口密度大，醫(yī)療需求突出，某種程度上翠湖社康中心承擔著“社區(qū)醫(yī)院”的職能。李澤鵬今年成為這家社康的主任。

李澤鵬與社康之間的緣分，要從十幾年前說起。2004年，剛從醫(yī)學院校院畢業(yè)的李澤鵬，成為了一名兒科醫(yī)師。兩年后，在眾人的不理解的目光下，他來到了原特區(qū)外的龍崗坂田，開啟了他的全科醫(yī)之路。

當時，全科醫(yī)生的概念并未在群眾中普及，許多患者還是習慣生了病才去醫(yī)院找醫(yī)生。坂田社康中心所在的坂田村共有300多名老年人、高血壓及糖尿病患者，但社康中心有資料管理的名單上才登記了十多個。由于系統(tǒng)信息不全，對于很大一部分“老高糖”患者的隨訪非常欠缺。為了對這些患者負責，改變慢病病人隨訪缺失的狀態(tài)，李澤鵬決定一一上門登記建檔。

“老人們留的聯(lián)系方式大都是村委的集體電話，住址、信息不詳，工作很難推進?！闭f到當時工作的困境，李澤鵬歷歷在目，他主動聯(lián)系了社區(qū)工作人員，在他們的帶領下進入坂田村，對著名單，一家一戶的上門量血壓、測血糖，收集整理老年人、高血壓、糖尿病病人的健康檔案。“被村里的狗嚇跑過，也被老人家當做推銷保健品的轟出去過。”李澤鵬笑著說起了當年事，“雖然那時候沒有人強制規(guī)定要一家家上門做工作，但是既然做了這份工作，就希望能做到最好，對得起自己的良心。”

最終，李澤鵬花了一個多月的功夫，走遍了坂田村的每一戶人家，將330多位65歲以上的老年人、高血壓、糖尿病病人的慢病檔案整理好并錄入系統(tǒng)，為后續(xù)慢病老年人的隨訪帶來極大的方便。

從業(yè)十五年，李澤鵬一步一個腳印走來，不論是院部醫(yī)生還是全科醫(yī)生，他從沒有忘記自己入職時的宣言，默默守護著居民的健康之路?！吧缈禌]有白走的路，每一步都算數?！崩顫声i說。

高永波：醫(yī)學不是簡單的科學，醫(yī)學是人學

高永波是一個三次獲得深圳市科技進步獎的專家型醫(yī)生。

“說到看牙，很多人首先想到：又花錢又麻煩！除了花大價錢種牙，有人還擔心牙種得不好，吃東西還是不帶感。在龍崗區(qū)中心醫(yī)院口腔科，不用擔心這個問題?！痹谑讓谩吧钲卺t(yī)師獎”現場交流活動舞臺上，高永波向臺下觀眾介紹，龍崗中心醫(yī)院在2017年率先在省內開展了新的‘黑科技’——種植導航技術，成為國內第六家擁有該項技術的醫(yī)療單位。相比大多數醫(yī)院或牙科診所依靠人工的“自由手”，有了它，種植方案設計和手術都可在同一天進行。

“原來要兩個小時才能完成的手術，現在十幾分鐘就可以搞定了，而且創(chuàng)傷小，恢復快。醫(yī)生還可以根據事先設計的手術路徑實時‘導航’，找準鉆針的位置和方向，誤差僅為零點零幾毫米，這是人工無法做到的?！敝v到自己的專業(yè)，高永波總是有說不完的話。從醫(yī)30余年的高永波說，醫(yī)學不是簡單的科學，醫(yī)學是人學。一個好醫(yī)生，最該做的是“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰”，時刻站在患者的角度想問題，適合患者的才是最好的治療方案。

龍崗現有執(zhí)業(yè)醫(yī)師超過6700人

李澤鵬和高永波只是龍崗眾多優(yōu)秀醫(yī)生中的代表。為了樹立優(yōu)秀典型，增強醫(yī)師職業(yè)的榮譽感和自豪感，今年龍崗區(qū)評選出2019年龍崗“百名好醫(yī)生”“三十年從醫(yī)者”“卓越名師”，共有203名醫(yī)生受到表彰。

打造醫(yī)療民生高地，醫(yī)學人才是關鍵，1993年龍崗建區(qū)之初，全區(qū)僅有醫(yī)務人員830人，一切都剛剛起步，截至2018年底，龍崗區(qū)執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數達到了6735人，是1993年建區(qū)時的14倍，每千人口醫(yī)師數從5年前的2.44提高到2.82人（按常住人口計），涌現出了一批勇攀技術高峰、躋身于國內先進行列的中青年專家和學術帶頭人，為龍崗衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力，6735名醫(yī)生每年完成了超過1600萬人次的門診量和26萬人次的住院量。

高水平醫(yī)生團隊多點開花

一方面是注冊醫(yī)師人數的提升，另一方面，在醫(yī)療人才培養(yǎng)上，龍崗區(qū)出政策、建機制，幫助醫(yī)學人才在龍崗成長，為醫(yī)生提供了培養(yǎng)計劃、出國進修等機會，完成46個人才培養(yǎng)（培訓）項目，累計培養(yǎng)管理人才約632人/次，臨床骨干1220人。首屆“深圳醫(yī)師獎”中10人獲得此殊榮，而龍崗就占了兩個，取得這樣的成績，跟龍崗區(qū)高度重視醫(yī)師隊伍建設分不開。

在基層社康醫(yī)生培養(yǎng)方面，與國際初級保健教育聯(lián)盟(IPCEA)等合作，由美國全科醫(yī)生來深圳現場帶教，采取“滾雪球”教學模式，即由美國師資培養(yǎng)10名一級學員作為師資，再由每名一級學員培養(yǎng)3-5名二級學員，然后一二級學員帶動所在社康醫(yī)務人員的學習與培訓，為我區(qū)培養(yǎng)一批優(yōu)秀的全科醫(yī)生及師資骨干。

在醫(yī)學高端人才培訓方面，龍崗區(qū)衛(wèi)生健康局力推哈佛醫(yī)學院華南國際教育中心在龍崗區(qū)掛牌并開展培訓，每年選派優(yōu)秀人才學習哈佛大學醫(yī)學院先進臨床、科研及醫(yī)療管理經驗，提高學員專業(yè)技能及國際視野，改善龍崗衛(wèi)生高端人才困乏局面，提升區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生水平。

同時，龍崗出臺柔性引才和深龍英才實施辦法及細則，目前已經完成2批次共95個柔性引才項目，開展新項目、新技術109項，填補市內空白15項、省內空白4項，“傳、幫、帶”培養(yǎng)業(yè)務骨干125人，推動診療技術水平快速提升。

龍崗區(qū)還加大醫(yī)療衛(wèi)生“三名工程”實施力度，以“三名工程”為契機，加快學科建設步伐，挖掘成熟型人才，外聯(lián)名院，借力省級高校，打造醫(yī)院學科群，高水平醫(yī)學團隊也多點開花，成功引進5個深圳市高層次醫(yī)學團隊B類項目，“中國肝膽之父”吳孟超院士團隊、南方醫(yī)院深圳消化病診療中心、北京中醫(yī)藥大學中醫(yī)體質與治未病研究院（深圳）等一批優(yōu)質合作項目成功落戶龍崗。據悉，龍崗區(qū)公立醫(yī)院“名醫(yī)高徒”臨床學科青年骨干培養(yǎng)計劃即將啟動，屆時還將選拔一批優(yōu)秀骨干作為儲備學科帶頭人。