一份任正非簽發(fā)的電子郵件刷爆了朋友圈。
這份郵件的內(nèi)容是,華為對(duì)八名2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制,這八名員工均為博士學(xué)歷,其中兩名員工的年薪為182萬-201萬元,還有兩名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元,另外四名員工的年薪為89.6萬-100.8萬元。
這些博士的年薪超過了許多上市公司的高管,讓一眾網(wǎng)友發(fā)出了“我要考博”的驚呼。而豐厚的薪酬背后,更閃現(xiàn)著華為的雄心。
任正非曾坦言:我們將從全世界招進(jìn)20-30名天才少年,明年我們還想從世界范圍招進(jìn)200-300名。這些天才少年就像“泥鰍”一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊(duì)伍。未來3-5年,相信公司會(huì)煥然一新,全部“換槍換炮”,一定要打贏這場“戰(zhàn)爭”。
前些天去華為松山湖基地學(xué)習(xí)和參觀,深深感受到了這家企業(yè)的“雄心”。任正非所說的“戰(zhàn)爭”,既植根于現(xiàn)實(shí),更著眼于未來。
在一些學(xué)者眼中,人類社會(huì)正處于第四次工業(yè)革命前夕,而華為則是全球矚目的“技術(shù)高地”。某種意義上,華為不僅正帶領(lǐng)著中國向前跑,未來更有可能帶領(lǐng)著世界一起向前跑。
這樣的領(lǐng)跑是艱難且孤獨(dú)的。說艱難,是因?yàn)樵诰酃鉄粝虑靶校U(xiǎn)灘、荊棘密布;說孤獨(dú),是因?yàn)榍奥飞形纯芍?,很多時(shí)候是行進(jìn)在“無人區(qū)”,容易懈怠與迷失。
華為心中的夢想,已經(jīng)超出了簡單的利益最大化,它要引領(lǐng)或者說創(chuàng)造一個(gè)時(shí)代。高薪攬才,只是這分雄心的一個(gè)倒影。
華為人收入很高,但工作和生活很“苦”。比如華為員工需要常年在海外奔波,婚戀、子女教育都是大問題;需要面對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力和激烈的內(nèi)部競爭……單是一個(gè)“錢”字,恐怕還不足以解釋是什么在激勵(lì)一個(gè)近20萬人的團(tuán)隊(duì)嗷嗷叫地向前沖鋒。
在華為學(xué)習(xí)時(shí),遇到一位老師,這位老師從前是研發(fā)人員,后來轉(zhuǎn)崗做培訓(xùn)。他有點(diǎn)口吃,話說快了就結(jié)巴。按理說,一個(gè)有口吃的工科男是不大適合做培訓(xùn)的,但從他身上,你能感受到一種信念和堅(jiān)持。
一家有錢的企業(yè)令人羨慕,而一家員工眼中有光的企業(yè)則令人尊敬。