根據(jù)勞動合同法規(guī)定,用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此,勞動者合法權(quán)益受到侵害,要及時向勞動行政部門主張權(quán)益。

記者:陳容清胡成章潘浩

美編:禹審核:顏慧華