說說心里話

為了幫助新入職警察迅速成長為各個崗位的中堅力量。深圳監(jiān)獄出臺了《新入職警察輔導(dǎo)員制度》，構(gòu)建“3+1+1”培訓(xùn)模式，對新入職警察進行為期3個月的初任培訓(xùn)，1個月的跟班見習(xí)，1年的導(dǎo)師輔導(dǎo)。每年與國內(nèi)一流高校聯(lián)合辦學(xué)，提升警察綜合素質(zhì)。開展“大培訓(xùn)、大比武、大練兵”活動，通過全員業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，警體技能訓(xùn)練、比武等，強化民警執(zhí)法基本功。為了確保警察培訓(xùn)工作順利開展，從2009年開始，深圳監(jiān)獄每三年出臺一次警察培訓(xùn)綱要，每年制定詳細(xì)方案，并嚴(yán)格落實，讓培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。

新征程、新挑戰(zhàn)。深圳監(jiān)獄負(fù)責(zé)人表示，監(jiān)獄深入貫徹落實省委市委開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動部署，從警隊抓起，堅持做好監(jiān)管矯治工作，力爭為經(jīng)濟發(fā)展提供安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

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