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95后“慢就業(yè)”:更考慮長期發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)質(zhì)量

95后“慢就業(yè)”:更考慮長期發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)質(zhì)量

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人工智能朗讀:

隨著95后畢業(yè)生步入社會,“慢就業(yè)”正在成為新生代就業(yè)群體中的“另類”選擇。他們的就業(yè)觀真的如此另類?站在人生的十字路口,這群職場新人將如何規(guī)劃未來?

隨著95后畢業(yè)生步入社會,“慢就業(yè)”正在成為新生代就業(yè)群體中的“另類”選擇。他們的就業(yè)觀真的如此另類?站在人生的十字路口,這群職場新人將如何規(guī)劃未來?

廣州日報記者調(diào)查采訪發(fā)現(xiàn),不同于80后、90后的“畢業(yè)即工作”模式,95后更多地考慮職業(yè)的長期發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)質(zhì)量,他們不將就不妥協(xié),選擇以暫緩就業(yè)的方式應(yīng)對“迷?!?。

數(shù)據(jù):近半95后認(rèn)為工作不理想

據(jù)某招聘網(wǎng)站的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有7成的以上95后畢業(yè)生選擇畢業(yè)后在外打拼,盡管他們對就業(yè)的態(tài)度是積極的,但仍有72.36%的95后選擇的畢業(yè)關(guān)鍵詞為“迷?!?。近半數(shù)人表示,畢業(yè)后面臨的最大挑戰(zhàn)是“工作不理想”和“找不到未來的方向”。數(shù)據(jù)顯示,相比85后和90后,95后選擇創(chuàng)業(yè)和平臺型就業(yè)的意向更為明顯,占比分別為12.61%和2.15%。

而令人欣喜的是,“城市合租”“適應(yīng)新的環(huán)境”等這類往屆畢業(yè)生擔(dān)心較多的融入社會環(huán)境的問題,其占比反而最少。業(yè)內(nèi)人士解釋,這組數(shù)據(jù)反映的正是95后畢業(yè)生更為獨立的生存意識和更具主觀能動性的行為邏輯。

案例

迷茫型:先想清楚再行動

除了優(yōu)越的家庭條件而毫無就業(yè)壓力的畢業(yè)生,也有不少畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”是打算想清楚再行動。今年畢業(yè)的小張計劃從7月中旬開始邊打零工邊搭車遠(yuǎn)行,去向往已久的西藏和新疆。小張表示,剛剛畢業(yè)也不知道自己喜歡什么,很擔(dān)心選錯方向。盲目就業(yè)則可能會對自己的職業(yè)生涯造成影響。不如先體驗大學(xué)時的“未完成list”,先去旅行,在開闊視野的同時,用更充足的時間思考自己究竟適合做什么。

創(chuàng)業(yè)型:正在創(chuàng)業(yè)或為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備

作為活躍于社交網(wǎng)絡(luò)的一代人,95后敢于嘗試由互聯(lián)網(wǎng)催生的各種新鮮職業(yè)。武漢畢業(yè)的小段就毅然地選擇了一家剛創(chuàng)立不久的手游公司,任職市場專員職位的他不僅要身兼數(shù)職,必要時還要“客串”CEO助理,但他每天都“元氣滿滿”,絲毫不覺疲倦。

小段告訴記者,創(chuàng)業(yè)型及發(fā)展中企業(yè)更為扁平化的管理,使畢業(yè)生在進入職場之初就能直接接觸到VP、CEO,甚至VC,而這些人脈都將成為他的寶貴資源,他為公司創(chuàng)造價值的同時,也為自身能力的提升和未來發(fā)展帶來更多可能。

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而長大的95后群體,更具創(chuàng)新的獨特想法和仗劍天涯的勇氣,不少畢業(yè)生“畢業(yè)即創(chuàng)業(yè)”。而當(dāng)各方面條件不夠成熟時,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下催生的平臺型就業(yè)也成為95后畢業(yè)生關(guān)注的重點領(lǐng)域之一。

求學(xué)型:高學(xué)歷或更有助于找工作

一張中大文憑,在許多人看來,是找工作的“敲門磚”,但在湖南姑娘劉媛看來,這樣的學(xué)歷還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。她認(rèn)為,當(dāng)前,社會競爭越來越激烈,很多崗位對學(xué)歷提出了更高的要求,若沒有研究生學(xué)歷找不到特別好的工作,甚至可能影響以后的晉升。

最終,經(jīng)過一番慎重思考,這位高才生選擇了出國深造。她說,當(dāng)一個人在沒有找到確切的人生方向時,讓自己有一段緩沖時間,能慢慢考慮人生道路,并找到自己想要的東西、有興趣從事的職業(yè),這比盲目就業(yè)好得多。

優(yōu)越型:家庭富裕衣食無憂

剛剛從廣州大學(xué)畢業(yè)的小陳,去年開始備戰(zhàn)出國留學(xué)(課程),可惜沒有考上。但小陳并不著急,父母見她愛玩游戲,曾托關(guān)系為她找了份游戲公司的工作,可是卻遭到小陳的拒絕,理由是沒興趣,寧愿在某互聯(lián)網(wǎng)公司當(dāng)實習(xí)小編,忙得不亦樂乎。

小陳從小衣食無憂,小陳的父母也是瀟灑隨性的人,不僅不責(zé)備女兒,甚至勸女兒出去旅行:“參加工作后,就很少有長假期出去玩了。歇幾年又何妨,做人最緊要是開心,我們養(yǎng)你”。

專家

只要不啃老

不必苛責(zé)慢就業(yè)

國家職業(yè)指導(dǎo)師蔣玉芬分析說,“慢就業(yè)”折射出大學(xué)生一些新的就業(yè)觀。過去的70后和80后大學(xué)畢業(yè)生,一般都有著較大的經(jīng)濟壓力,畢業(yè)后需要馬上進入工作,才能實現(xiàn)在大城市買房結(jié)婚、扎根落戶的愿望。而現(xiàn)在的90后大學(xué)生大部分是獨生子女,家庭經(jīng)濟條件優(yōu)越,所以他們對于工作賺錢這件事顯得不是那么急迫。

另外現(xiàn)在的年輕人對自我定位和自身發(fā)展有越來越高的追求,尤其名校畢業(yè)的大學(xué)生更是如此。如果遇不到心儀的工作崗位,他們寧可等待也不愿屈就。而且這部分大學(xué)生思想開放,有著很多新奇的想法,他們對于就業(yè)的觀念不是局限于坐在辦公室里的朝九晚五,而是更加多元化的就業(yè)方式,比如開網(wǎng)店、做自媒體、甚至當(dāng)網(wǎng)紅,都可能成為一種正常的職業(yè)。他們按照自己想要的軌跡去生活,只要不做啃老族,不給家庭帶來沉重的負(fù)擔(dān),社會也不宜對他們的做法過多苛責(zé)。

某招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)人強調(diào),95后畢業(yè)生較90后、85后,擁有更為自主的職業(yè)規(guī)劃能力。無論是在探索最適合自己行業(yè)的“慢就業(yè)”群體,還是以興趣為導(dǎo)向著力自身發(fā)展的“職場小鮮肉”,都在以積極的姿態(tài),嘗試更好地把控自己的人生,“不將就”是一種由內(nèi)而外的精神狀態(tài),應(yīng)當(dāng)受到鼓勵與支持。

(文/廣州日報全媒體記者倪明)

[責(zé)任編輯:陳曉玲]