日本不卡在线一区二区三区视频,伊人久久精品午夜,日韩欧美一级大片,中文字幕在线成人免费看,国产性大片免费播放网站,亚洲伊人色欲综合网,一个色综合久久

當前位置: 深圳新聞網(wǎng)首頁>經(jīng)營中心頻道>教育>教育匯>職教>

5個職位搶1個技校生頂崗實習月薪5000元

5個職位搶1個技校生頂崗實習月薪5000元

分享
人工智能朗讀:

在大學生“史上最難就業(yè)”的背后,技校正迎來春天。技能型人才到底多“受寵”?只要你走進技校的招聘會場,馬上就能感受到企業(yè)轉型升級后對技能人才的渴望。

在大學生“史上最難就業(yè)”的背后,技校正迎來春天。技能型人才到底多“受寵”?只要你走進技校的招聘會場,馬上就能感受到企業(yè)轉型升級后對技能人才的渴望。

記者在校園招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),一些行業(yè)巨頭開出豐厚的薪酬待遇,頂崗實習期間的月薪都達到4000-5000元,正式轉正后最高可過萬。連明年才畢業(yè)的實習生,企業(yè)都搶著要,起薪3000元以上,有些企業(yè)甚至開出7000元的高薪。

校園招聘有多火? 5個職位搶1個學生

“搶人”陣容有多強大?海爾、美的、廣汽等來了,連世界知名的特斯拉、寶馬也加入“搶人”行列。

在廣州市機電技師學院招聘會現(xiàn)場,記者發(fā)現(xiàn),熱門企業(yè)攤位前早已大排長龍。

“如今制造業(yè)的技術越來越先進,對于技術型人才的需求更旺盛,技校生處于供不應求的狀態(tài),平均一個學生有5個工作機會挑選?!睆V州市機電技師學院副院長李紅強笑著說。

如此火爆的現(xiàn)場,出現(xiàn)在多個技校的招聘現(xiàn)場。廣州市輕工技師學院招生就業(yè)辦主任楊海營告訴記者:“前來報名參加校園招聘會的企業(yè)太多,我們不得不綜合薪酬待遇、專業(yè)對口情況、學生發(fā)展前景等,從中挑選146家企業(yè)?!?/p>

記者了解到,隨著產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉型升級,制造業(yè)的機器化、自動化水平不斷提升,如海爾集團的生產(chǎn)車間達到90%的自動化程度。自動化水平的提升,需要機器的操控手和維保人員,技工院校的學生成為搶手的“香餑餑”。

作為國內(nèi)最早開設珠寶專業(yè)的技工院校,南華學校珠寶專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率高達100%。記者了解到,該校珠寶專業(yè)畢業(yè)生有600人,一直供不應求。該校相關負責人表示:“企業(yè)想招六七十人,我們最多只能給二三十,要優(yōu)先照顧周大福、鉆石世家等合作企業(yè)。”

記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),連明年才畢業(yè)的實習生,企業(yè)都搶著要,起薪3000元以上,有些企業(yè)甚至開出7000元的高薪。就讀廣州市交通技師學院的陳同學,是鈑金專業(yè)的學生。聽說行業(yè)巨擘——特斯拉、寶馬(中國)集團等前來招聘,還有一年才畢業(yè)的他前來打聽情況,卻收到不少企業(yè)投來的橄欖枝,企業(yè)希望陳同學畢業(yè)后,能前來實習轉正。

技校生待遇如何?畢業(yè)后薪酬最高過萬

技校生畢業(yè)后待遇如何?廣州市機電技師學院副院長李紅強表示,在待遇方面,學生的頂崗實習補貼每年上漲500元左右,去年平均達到4000元,今年起薪4500元。學生經(jīng)過一年的頂崗實習,待正式畢業(yè)轉正后,月薪可達6000元及以上了?!叭ツ暧行﹥?yōu)秀的學生,在華為實習轉正就業(yè)后,目前工資已經(jīng)漲到了一萬多元?!崩罴t強說。

機器人專業(yè)的書源告訴記者,自己只投了兩家企業(yè),已有一家當場發(fā)出“邀請函”?!皪徫豢隙ㄊ遣蝗钡?,就看自己愿不愿意去,去哪一家?!睂τ陧攳弻嵙暤男匠辏瑫幢硎具@并非是重點,主要目的是學習,還是要看企業(yè)是否能提供技能學習的機會與環(huán)境。在隨后的一小時內(nèi),書源所投的5家企業(yè)都對他表示歡迎,薪水從3000元到5000元不等。

廣州交通技師學院招生就業(yè)處主任張冬梅表示:“近年來,技校生常常供不應求,待遇水平也是一年一個臺階?!睋?jù)介紹,該校的畢業(yè)生轉正后,月薪4000-6000元只屬于中等水平,一些優(yōu)秀的畢業(yè)生月收入能過萬元。

技校生有哪些特點?穩(wěn)定、肯吃苦但缺規(guī)劃

“技校生的一大優(yōu)勢,就是能夠沉下心去?!焙柤瘓F生產(chǎn)總監(jiān)李飛表示,技校生大多踏實肯干,不怕臟累,而且專業(yè)技能銜接得好,上手快。

記者了解到,隨著企業(yè)的自動化生產(chǎn)水平越高,需要高技能人才來進行機器的操控與維保,因此提升高技能人才的薪酬待遇、加強校企合作已成為新趨勢。

但相較于高校生,技校生在工作中還是顯現(xiàn)出一些“短板”,不少企業(yè)招聘負責人表示,技校生最明顯的短板,是對未來的職業(yè)規(guī)劃不太清晰,對崗位、工作等發(fā)展沒有自己的想法。此外,技校生的自我約束能力相對較弱,不夠穩(wěn)重、堅持,容易分心。“建議學校、家長要對其加強引導”。

技校生青睞怎樣的企業(yè)?先看平臺再看發(fā)展

5000多個崗位爭搶1000名技校生,那么技校生們又是如何選擇企業(yè)的呢?記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),一些行業(yè)巨擘最受學生關注,這些攤位前往往擠滿了前來咨詢、面試的學生。

雖然大企業(yè)知名度高,但記者發(fā)現(xiàn),這些大企業(yè)開出的工資并沒有比同行業(yè)其他企業(yè)高出多少,甚至有些還比不上同行企業(yè)。

廣州交通技師學院的陳同學表示,比起待遇,自己跟看重平臺和未來的發(fā)展:“我希望自己工作后還能繼續(xù)學習,繼續(xù)充實自己。所以在招聘時,選擇的是一些行業(yè)龍頭企業(yè),這些企業(yè)的平臺更大些,對我以后的成長有幫助。”

此外,創(chuàng)新性企業(yè)也成為技校生的首選。廣州市輕工技師學院張同學表示,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)更加注重個人想法和創(chuàng)新,只要有一個好點子,就能帶著團隊進發(fā),收入自然與付出成正比。

[責任編輯:陳曉玲]