近期，金融機(jī)構(gòu)紛紛發(fā)布2020年年報(bào)，隨之一并披露的是各家公司高管薪酬情況。記者查詢Wind數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，金融領(lǐng)域行業(yè)不同，薪酬也有所差別，券商、基金公司人均薪酬排名整體靠前，銀行及保險(xiǎn)薪酬待遇稍弱，國(guó)有大行人均薪酬近30萬(wàn)元，中國(guó)人壽(601628.SH)、中國(guó)太保(601601.SH)、中國(guó)平安(601318.SH)、中國(guó)人保(601319.SH)、新華保險(xiǎn)(601336.SH)等人均薪酬均在22萬(wàn)元左右。
中國(guó)平安領(lǐng)跑
Wind數(shù)據(jù)顯示，2020年中國(guó)平安、中國(guó)太保、新華保險(xiǎn)、中國(guó)人保、中國(guó)人壽的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的薪酬總額分別為，11834.46萬(wàn)元、2890.80萬(wàn)元、1637.87萬(wàn)元、1884.55萬(wàn)元和1462.10萬(wàn)元。
盡管受疫情、經(jīng)營(yíng)情況影響，2020年上市險(xiǎn)企董監(jiān)高薪酬總額整體有所下降，但中國(guó)平安高管薪酬依舊領(lǐng)跑大部分金融機(jī)構(gòu)。2020年中國(guó)平安董監(jiān)高薪酬總額高于其他四家上市險(xiǎn)企董監(jiān)高薪酬總額之和。
2020年，中國(guó)平安共有14位董監(jiān)高稅前薪酬超過(guò)百萬(wàn)元，其中共有4位稅前薪酬超過(guò)千萬(wàn)元。
值得一提的是，年僅44歲的“打工皇后”中國(guó)平安聯(lián)席首席執(zhí)行官陳心穎2020年稅前薪酬為1903萬(wàn)元，這一數(shù)字高于中國(guó)人保、中國(guó)人壽管理層總薪酬。同樣年薪過(guò)千萬(wàn)元的還有聯(lián)席首席執(zhí)行官姚波、首席投資官陳德賢、副總經(jīng)理及合規(guī)負(fù)責(zé)人葉素蘭。
不難看出，中國(guó)平安在吸引激勵(lì)人才方面舍得開(kāi)價(jià)碼。
此前，2019年，金融圈最轟動(dòng)的“轉(zhuǎn)會(huì)”莫過(guò)于中國(guó)平安集團(tuán)原總經(jīng)理李源祥，其以5000萬(wàn)元年薪、2億元轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)的身價(jià)加盟友邦保險(xiǎn)。2019年，其在平安年薪為1607萬(wàn)元，加上其持有的28萬(wàn)股，其薪酬與期末持股市值合計(jì)4018萬(wàn)元。
中國(guó)平安在年報(bào)中提到，公司的高管及關(guān)鍵崗位人員的部分績(jī)效薪酬將進(jìn)行延期支付，支付期限為3年。報(bào)告期內(nèi)，高管從公司結(jié)算的報(bào)酬總額中，包括進(jìn)行延期且尚未支付的部分。公司全薪履職的董監(jiān)高人員及關(guān)鍵崗位人員的最終薪酬正在確認(rèn)過(guò)程中，其余部分待審核確認(rèn)后再行披露。
中國(guó)平安進(jìn)一步表示，制定薪酬政策就是為了吸引、保留和激勵(lì)人才，支持公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。薪酬政策的原則是導(dǎo)向清晰、體現(xiàn)差異、激勵(lì)績(jī)效、反映市場(chǎng)、優(yōu)化成本。公司員工的薪酬組合，以崗位價(jià)值定薪，接軌市場(chǎng)；以績(jī)效定獎(jiǎng)金，突出貢獻(xiàn)。除薪酬和獎(jiǎng)金外，員工亦享有若干福利待遇。同時(shí)，基于各子公司或各業(yè)務(wù)單元的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、發(fā)展階段和市場(chǎng)薪酬水平的不同，薪酬組合結(jié)構(gòu)也可能不盡相同。
除中國(guó)平安外，其他四家上市險(xiǎn)企董監(jiān)高收入相差無(wú)幾。
中國(guó)太保董監(jiān)高薪酬總額排在中國(guó)平安之后，有12位董監(jiān)高年薪過(guò)百萬(wàn)元，其中4人過(guò)200萬(wàn)元。
具體而言，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總精算師張遠(yuǎn)瀚533萬(wàn)元排在首位，首席投資官鄧斌493萬(wàn)元緊跟其后，總審計(jì)師錢(qián)仲華年入345.6萬(wàn)元，董事長(zhǎng)孔慶偉憑借170萬(wàn)元年薪排在第八位。
中國(guó)人保有7人年薪過(guò)百萬(wàn)元，最高薪酬為195萬(wàn)元，來(lái)自業(yè)務(wù)總監(jiān)林智勇195萬(wàn)元。總裁助理、審計(jì)負(fù)責(zé)人韓可勝192萬(wàn)元，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人周厚杰191萬(wàn)元。由于董事長(zhǎng)羅熹2020年下半年才到任中國(guó)人保，年薪僅為20.53萬(wàn)元。
記者查詢過(guò)去幾年高管薪酬表，一般為三個(gè)梯隊(duì)，審計(jì)責(zé)任人、首席信息技術(shù)責(zé)任官、業(yè)務(wù)總監(jiān)、職工代表監(jiān)事和董秘通常為第一梯隊(duì)。董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、副總裁、合規(guī)負(fù)責(zé)人為第二梯隊(duì)，獨(dú)立非執(zhí)行董事為第三梯隊(duì)。
中國(guó)人保所在報(bào)告期內(nèi)，除離任監(jiān)事王大軍先生持有公司50000股H股未發(fā)生變動(dòng)外，其他董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員均不持有公司股票。
2020年，中國(guó)人壽有6人薪酬過(guò)百萬(wàn)元，且均在100萬(wàn)元至200萬(wàn)元之間。兩年前，則有13人董監(jiān)高薪酬過(guò)百萬(wàn)元，其中5人過(guò)200萬(wàn)元。
具體而言，監(jiān)事會(huì)主席賈玉增、副總裁詹忠年入165萬(wàn)元，副總裁利明光、楊紅、阮琦緊隨其后年入147萬(wàn)元，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人黃秀美110.64萬(wàn)元搭上百萬(wàn)年薪末班車(chē)。董事長(zhǎng)王濱、蘇恒軒等人則在關(guān)聯(lián)公司領(lǐng)取薪酬。
新華保險(xiǎn)董監(jiān)高薪酬總額減半
“減薪”是今年上市險(xiǎn)企董監(jiān)高薪酬的關(guān)鍵詞。
Wind數(shù)據(jù)顯示，2020年中國(guó)平安、中國(guó)太保、新華保險(xiǎn)、中國(guó)人保、中國(guó)人壽的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的薪酬總額分別為，11834.46萬(wàn)元、2890.80萬(wàn)元、1637.87萬(wàn)元、1884.55萬(wàn)元和1462.10萬(wàn)元。
記者統(tǒng)計(jì)的2019年中國(guó)平安、中國(guó)太保、新華保險(xiǎn)、中國(guó)人保、中國(guó)人壽的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的薪酬總額分別為12977.27萬(wàn)元、4107萬(wàn)元、3583萬(wàn)元、1985.71萬(wàn)元、1608萬(wàn)元。
中國(guó)平安、中國(guó)太保和新華保險(xiǎn)董監(jiān)高薪酬總額減薪超1000萬(wàn)元，其中，相較2019年，2020年新華保險(xiǎn)董監(jiān)高薪酬總額減少一倍。
2020年，新華保險(xiǎn)年薪過(guò)百萬(wàn)元的董監(jiān)高有10人，其中8人薪酬相較2019年有所減少。最高年薪來(lái)自職工代表監(jiān)事，年薪是227.08萬(wàn)元，其次是首席執(zhí)行官李全，其年薪為176.63萬(wàn)元，相對(duì)上一年增加117萬(wàn)元。
其余高管，都出現(xiàn)不同程度的減薪，減薪幅度最大的是原執(zhí)行董事、副總裁黎宗劍，僅獲得46.8萬(wàn)元，相對(duì)上年減少218.49萬(wàn)元，原因是2020年因年齡辭職，其次是監(jiān)事長(zhǎng)王成然，年薪137.9萬(wàn)元，相對(duì)2019年減少170萬(wàn)元，王成然因年齡原因于2021年4月8日辭任監(jiān)事長(zhǎng)。
上述幾家年報(bào)均提及，上市保險(xiǎn)公司年報(bào)中董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的薪酬與最終薪酬或略有差異。
國(guó)壽人均創(chuàng)利最高
雖高管薪酬羨煞旁人，不遜色于券商等金融機(jī)構(gòu)，但中國(guó)平安人均薪酬僅為21.47萬(wàn)元。
記者查詢Wind數(shù)據(jù)了解到，金融領(lǐng)域行業(yè)不同，薪酬也有所差別，券商、基金公司人均薪酬排名整體靠前，銀行及保險(xiǎn)薪酬待遇稍弱，國(guó)有大行人均薪酬近30萬(wàn)元，中國(guó)人壽、中國(guó)太保、中國(guó)平安、中國(guó)人保、新華保險(xiǎn)等人均薪酬均在22萬(wàn)元左右。
年報(bào)顯示，2020年中國(guó)平安員工數(shù)36.2萬(wàn)人，較上一年減少一萬(wàn)人。2020年，人均薪酬21.47萬(wàn)元，人均創(chuàng)收336.52萬(wàn)元，人均創(chuàng)利28.5萬(wàn)元，低于2019年人均創(chuàng)利40.14萬(wàn)元及2018年的39.53萬(wàn)元。平安集團(tuán)在2020年財(cái)報(bào)中還披露了105萬(wàn)名保險(xiǎn)代理人的人均月收入，為5793元。
人均薪酬最高的是新華保險(xiǎn)，擁有3.6萬(wàn)名員工的新華保險(xiǎn)，2019年人均薪酬27.14萬(wàn)元，人均創(chuàng)收478萬(wàn)元，人均創(chuàng)利39.88萬(wàn)元。
值得一提的是，過(guò)去兩年，擁有19.3萬(wàn)名員工的中國(guó)人保人均創(chuàng)利低于人均薪酬。2020年，中國(guó)人保人均薪酬21.94萬(wàn)元，高于人均創(chuàng)利10.37萬(wàn)元。2019年，人均薪酬為21.47萬(wàn)元，人均創(chuàng)收279萬(wàn)元，人均創(chuàng)利位11.26萬(wàn)元。
人均創(chuàng)收方面，中國(guó)人壽高于其他四家。2020年，中國(guó)人壽人均創(chuàng)收792萬(wàn)元，人均薪酬22.36萬(wàn)元，人均創(chuàng)利48.26萬(wàn)元，“重振國(guó)壽”效果明顯。
人均創(chuàng)利下降的情況下，中國(guó)太保人均年薪微漲。2020年，中國(guó)太保員工人數(shù)達(dá)到12萬(wàn)，人均創(chuàng)利22.16萬(wàn)元，低于2019年24.94萬(wàn)元，人均薪酬21.98萬(wàn)元，較2019年人均薪酬21.65萬(wàn)元，微漲3300元。
