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■哪些單位上浮費(fèi)率 哪些下浮？
用人單位的最終浮動(dòng)費(fèi)率，由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷保險(xiǎn)支繳率、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)情況、安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒情況和工傷保險(xiǎn)違法違規(guī)情況綜合確定，最高不超過(guò)所屬行業(yè)最高檔次費(fèi)率，最低不低于所屬行業(yè)最低檔次費(fèi)率。
具體來(lái)說(shuō)，工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率主要根據(jù)“工傷保險(xiǎn)支繳率”考核確定?！肮ｋU(xiǎn)支繳率”是指在上兩個(gè)自然年度內(nèi)，市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已核定的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用（按規(guī)定免于考核情形除外），占該用人單位按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率計(jì)算所應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。一、工傷保險(xiǎn)支繳率為零的，其費(fèi)率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上進(jìn)行下浮二檔；二、工傷保險(xiǎn)支繳率大于零且小于等于50%的，其費(fèi)率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上進(jìn)行下浮一檔；三、工傷保險(xiǎn)支繳率大于50%且小于等于100%的，其費(fèi)率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率；四、工傷保險(xiǎn)支繳率大于100%且小于等于150%的，其費(fèi)率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上進(jìn)行上浮一檔；五、工傷保險(xiǎn)支繳率大于150%的，其費(fèi)率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上進(jìn)行上浮二檔。用人單位屬于一類(lèi)行業(yè)且符合前款第1項(xiàng)或者第2項(xiàng)情形的，其費(fèi)率不實(shí)施下浮，仍執(zhí)行一類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。
工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率還與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)情況掛鉤。在按照工傷保險(xiǎn)支繳率確定的費(fèi)率浮動(dòng)檔次基礎(chǔ)上，用人單位持有一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書(shū)的，可以享受一次再下浮兩個(gè)費(fèi)率檔次優(yōu)待；持有二級(jí)或三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書(shū)的，可以享受一次再下浮一個(gè)費(fèi)率檔次優(yōu)待。再下浮費(fèi)率檔次已至所屬行業(yè)最低檔次費(fèi)率的，不再下浮。
工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率還要根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒情況進(jìn)行考核。在按照工傷保險(xiǎn)支繳率和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)情況確定的費(fèi)率浮動(dòng)檔次基礎(chǔ)上，用人單位被列入安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對(duì)象的，再上浮兩個(gè)費(fèi)率檔次。再上浮費(fèi)率檔次已至所屬行業(yè)最高檔次費(fèi)率的，不再上浮。
此外，工傷保險(xiǎn)違法違規(guī)情況也納入考核。用人單位上兩個(gè)自然年度內(nèi)經(jīng)查實(shí)有下列情形之一的，其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下?。阂?、用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；二、用人單位騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；三、用人單位少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資總額或者職工人數(shù)的；四、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
■9類(lèi)情形不計(jì)入浮動(dòng)費(fèi)率考核范圍
為更好發(fā)揮浮動(dòng)費(fèi)率機(jī)制促進(jìn)用人單位工傷預(yù)防的作用，有下列9類(lèi)情形之一的，發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用不納入用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率的考核范圍：一、職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；二、職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；三、職工由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；四、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；五、職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；六、職工在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；七、非在用人單位因工受傷的工傷職工，到用人單位后工傷復(fù)發(fā)的；八、納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理的用人單位老（原）工傷人員發(fā)生的費(fèi)用；九、在上兩個(gè)自然年度前已核定的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金費(fèi)用。
■工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率每?jī)赡暾{(diào)整一次
我市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率多久調(diào)整一次？按照規(guī)定，我市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率每?jī)赡暾{(diào)整一次。首次浮動(dòng)費(fèi)率調(diào)整時(shí)間為2018年3月1日，執(zhí)行至2020年2月29日止，今后以此類(lèi)推。
上兩個(gè)自然年度內(nèi)用人單位首次參保的且實(shí)際繳費(fèi)不滿24個(gè)月的，如何確定工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率？ 據(jù)了解，這種情形不參與工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)，仍執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。上兩個(gè)自然年度內(nèi)用人單位非首次參保且實(shí)際繳費(fèi)不足24個(gè)月的，是否參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)？據(jù)了解，這種情形按照其實(shí)際繳費(fèi)月份計(jì)算工傷保險(xiǎn)支繳率，參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)。
用人單位對(duì)市社保機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不服的，怎么辦？按照規(guī)定，浮動(dòng)費(fèi)率由市社保局在實(shí)施前通過(guò)其局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等渠道予以公告。用人單位在公告期間對(duì)費(fèi)率有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)核。用人單位對(duì)市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，但復(fù)議、訴訟期間不停止執(zhí)行該繳費(fèi)費(fèi)率。
再次進(jìn)行費(fèi)率浮動(dòng)以什么費(fèi)率為基礎(chǔ)？據(jù)了解，用人單位再次進(jìn)行費(fèi)率浮動(dòng)時(shí)，仍在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上進(jìn)行浮動(dòng)。