為了將專(zhuān)業(yè)、閉環(huán)式的健康服務(wù)傳遞給客戶(hù)，中國(guó)太保集團(tuán)旗下專(zhuān)業(yè)健康險(xiǎn)公司太保安聯(lián)推出My Well-being整合式員工健康管理項(xiàng)目，創(chuàng)新打造了Healthy Living微信活動(dòng)平臺(tái)，以親民的游戲化的卡通界面和集章環(huán)游世界主題，激發(fā)員工參與興趣。

以某知名銀行客戶(hù)為例，該平臺(tái)共吸引了2100多名員工注冊(cè)登錄，成為活躍用戶(hù)，約占員工總?cè)藬?shù)的三分之一。同時(shí)發(fā)起的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（HRA）線上線下推廣活動(dòng)，在短短半個(gè)月時(shí)間里，參與人數(shù)達(dá)到了2016人。隨著健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)在員工中掀起熱潮，職場(chǎng)健康小站的建設(shè)也逐漸鋪開(kāi)：標(biāo)準(zhǔn)化健康小站共覆蓋該銀行客戶(hù)全國(guó) 222家分支機(jī)構(gòu)職場(chǎng)。太保安聯(lián)健康管理團(tuán)隊(duì)還在全國(guó)6個(gè)地區(qū)陸續(xù)組織開(kāi)展不同主題的健康講座，讓員工有了近距離與專(zhuān)家面對(duì)面溝通交流的機(jī)會(huì)。

為了鼓勵(lì)員工養(yǎng)成每天吃早餐的健康好習(xí)慣，太保安聯(lián)健康管理團(tuán)隊(duì)特別推出“營(yíng)養(yǎng)達(dá)人爭(zhēng)霸賽”活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展的短短一周內(nèi)，通過(guò)微信活動(dòng)平臺(tái)及郵件向該銀行員工征集了152張營(yíng)養(yǎng)早餐作品照片，經(jīng)過(guò)6885張選票的激烈角逐，最終特色獎(jiǎng)項(xiàng)花落各家。在趣味活動(dòng)開(kāi)展的同時(shí)，面向健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中高風(fēng)險(xiǎn)人群的健康干預(yù)項(xiàng)目也隨之啟動(dòng)。

整個(gè)項(xiàng)目的小高潮當(dāng)屬職場(chǎng)健康游園會(huì)活動(dòng)?；顒?dòng)包括了瑜伽授課、健身教練咨詢(xún)、體適能現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試及健康活動(dòng)游園會(huì)四個(gè)板塊，共吸引了300多人參與。員工既可以在現(xiàn)場(chǎng)接受到專(zhuān)業(yè)的瑜伽老師和健身教練的指導(dǎo)，又可以參與7個(gè)體適能測(cè)試項(xiàng)目，了解自己的運(yùn)動(dòng)機(jī)能及身體素質(zhì)指標(biāo)，還能在現(xiàn)場(chǎng)參與呼啦圈等游戲贏取代幣兌換可口的甜點(diǎn)及飲料或參與抓娃娃機(jī)游戲。

為了更有效的推動(dòng)各個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展，并且持續(xù)向員工傳遞健康理念，太保安聯(lián)健康管理團(tuán)隊(duì)還持續(xù)向員工推送主題健康電子期刊，內(nèi)容涵蓋健康指標(biāo)解讀、健康飲食、運(yùn)動(dòng)指南、減脂干預(yù)等各個(gè)方面，貼近職場(chǎng)和生活，給員工提供持續(xù)健康關(guān)懷和溫暖陪伴。

太保安聯(lián)還特別推出職場(chǎng)遠(yuǎn)程在線問(wèn)診服務(wù)。從健康咨詢(xún)到疾病診斷，再到開(kāi)具電子處方，在工作期間出現(xiàn)的健康問(wèn)題，無(wú)需去醫(yī)院、無(wú)需排長(zhǎng)隊(duì)，通過(guò)視頻與知名專(zhuān)家連線問(wèn)診，即可方便快捷地完成常見(jiàn)病診治的全流程。讓企業(yè)客戶(hù)員工真正體驗(yàn)到什么是快樂(lè)工作，健康生活。