近年來，經(jīng)濟(jì)犯罪新聞層出不窮，“盜搶騙”尤以電信詐騙、公民個人信息泄露等問題突出。經(jīng)濟(jì)犯罪尤其是金融領(lǐng)域的犯罪不僅破壞經(jīng)濟(jì)秩序和經(jīng)濟(jì)安全，也直接關(guān)乎百姓的錢袋子。
隨著我國經(jīng)濟(jì)和金融的快速發(fā)展，金融產(chǎn)業(yè)鏈也在不斷延伸。金融犯罪的案件也在日漸增多，越來越具有行業(yè)化、專業(yè)化、智能化、隱蔽化等特點(diǎn)。余額寶、微信支付、手機(jī)理財?shù)葮I(yè)務(wù)助推了互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展。而由于互聯(lián)網(wǎng)金融存在虛擬性、跨地域性等特征，隨之利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施金融犯罪的趨勢明顯，涉眾型金融犯罪仍然高發(fā)多發(fā)。
5月15日，值此“打擊經(jīng)濟(jì)犯罪宣傳日”之際，防范經(jīng)濟(jì)犯罪引發(fā)各界討論，值得關(guān)注的是，經(jīng)濟(jì)犯罪中，銀行成為重要環(huán)節(jié)。由此，牢牢守住銀行安全底線，在“互聯(lián)網(wǎng)+”新環(huán)境下，加強(qiáng)銀行安保工作轉(zhuǎn)型升級，將成為“扼殺”經(jīng)濟(jì)犯罪的重要手段之一。
針對此，記者采訪華夏銀行，探析銀行安保工作轉(zhuǎn)型升級新動向。據(jù)了解，近年來，華夏銀行格外重視銀行安保工作，先后修訂完善了《華夏銀行安全保衛(wèi)工作管理辦法》、《華夏銀行安全保衛(wèi)工作操作規(guī)程》、《華夏銀行安全保衛(wèi)工作管理實(shí)施細(xì)則》等制度。并將銀行安保落到實(shí)處，現(xiàn)階段，華夏銀行總行正在加快建設(shè)安全管理系統(tǒng)。
但科技新常態(tài)下，華夏銀行姜慎威認(rèn)為，“互聯(lián)網(wǎng)+金融”是把雙刃劍，“互聯(lián)網(wǎng)+金融”促進(jìn)了社會效率的不斷提高，但也隨之帶來“金融違法犯罪空間擴(kuò)大、鏈條拉長、機(jī)動性增強(qiáng)”問題?！胺缸锓肿幼靼甘侄稳遮呏悄芑?、科技化和信息化?！?/p>
“金融詐騙類案件已經(jīng)成為防控的難點(diǎn)，”姜慎威表示，電信詐騙犯罪隱蔽性強(qiáng)，涉案金額高，犯罪空間廣，查處難度大，已是金融犯罪的主陣地，對廣大金融消費(fèi)者造成嚴(yán)重侵害，成為了社會穩(wěn)定的破壞因素。特別是銀行卡信息測錄、復(fù)制盜刷案件，盡管受到了公安機(jī)關(guān)的嚴(yán)厲打擊，一些典型的詐騙手段有所收斂，但新的花樣還是層出不窮，發(fā)案數(shù)量和涉案金額仍然居高不下。猶如一些所謂的創(chuàng)新金融衍生品，伴隨每一種衍生品或營銷渠道產(chǎn)生，背后很快就產(chǎn)生一系列違法違規(guī)行為。
姜慎威對此分析稱，“究其原因是利益驅(qū)動，尚未制定有效的風(fēng)險控制措施就急于上市，加之運(yùn)行過程中對風(fēng)險控制不力，局部的（或個別產(chǎn)品的）金融風(fēng)險相當(dāng)嚴(yán)重?！?/p>
“銀行安保與金融犯罪處于攻守博弈的兩端”，在這種背景下，銀行簡單粗放和機(jī)械式管理已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前安保工作要求，銀行安全管理理念和手段如不更新，若依然停留于“冷兵器”時代，顯然很難扭轉(zhuǎn)攻防被動局面。
要應(yīng)對這樣的發(fā)展趨勢，姜慎威說，“我們不能墨守成規(guī)，應(yīng)及時更新觀念，迎接互聯(lián)網(wǎng)金融的到來，盡快提供與銀行業(yè)務(wù)相適應(yīng)的金融安保服務(wù)?！彼ㄗh，銀行等金融機(jī)構(gòu)必須把安全管理與信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有機(jī)結(jié)合，加快建立起依托于大數(shù)據(jù)理念的新型安全屏障，把金融安全作為系統(tǒng)工程管理，全面實(shí)現(xiàn)安防工作網(wǎng)絡(luò)化、智能化和信息化，并高效整合大數(shù)據(jù)管理理念，與銀行機(jī)構(gòu)的技防工程升級改造并行并互通。
同時，建立起較強(qiáng)的專業(yè)管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)的人才隊(duì)伍，加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)和信息化現(xiàn)代金融安防的分析研究，才能有的放矢地做好安全管理工作。姜慎威建議，要實(shí)施安全管理人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)安全管理隊(duì)伍建設(shè)頂層設(shè)計，推動人才隊(duì)伍發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，完善保衛(wèi)人員激勵機(jī)制和服務(wù)保障體系，圍繞培養(yǎng)人才、激勵人才、引進(jìn)人才、合理使用人才等方面科學(xué)規(guī)劃、大膽創(chuàng)新人才使用和交流，提高安全管理工作的吸引力和安保人才的競爭力。（通訊員汪芒）